Har du ett skarpt analytiskt sinne, drivs av att fatta välgrundade affärsbeslut och vill vara med och påverka vägen mot en mer hållbar framtid? Då kan rollen som Credit Officer på OKQ8 Bank vara helt rätt för dig. Här får du kombinera din erfarenhet av kreditbedömning med möjligheten att bidra till ett större syfte – att främja en hållbar och fossilfri samhällsutveckling. Välkommen med din ansökan – vi arbetar med löpande urval!
Om tjänstenOKQ8 Bank är en del av en koncern som ligger i framkant när det gäller omställningen till ett mer hållbart samhälle. Genom att erbjuda finansiella lösningar till både privatpersoner och företag, vill OKQ8 bidra till en fossilfri framtid – både genom sin egen verksamhet och genom att hjälpa kunderna att fatta hållbara beslut. Nu söker de en Credit Officer som vill vara med och göra verklig skillnad i denna omställning.
I rollen blir du en viktig del av ett sammansvetsat och affärsnära team där du arbetar brett med kreditbedömningar av både nya och befintliga kunder – allt från mindre företag till större koncerner. Du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka arbetssätt, processer och strategier inom kreditområdet, samtidigt som du bidrar till en hållbar kreditgivning.
Hos OKQ8 Bank får du arbeta i en miljö där frihet under ansvar uppmuntras och där samarbete, initiativförmåga och nytänkande värderas högt.
Hos OKQ8 erbjuds du:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
För att trivas och lyckas i rollen hos OKQ8 tror vi att du är en analytisk och självgående person som tar initiativ och driver ditt arbete framåt med struktur och ansvar. Du fattar trygga och välgrundade beslut, trivs med frihet under ansvar och är samtidigt en lagspelare som bidrar till ett gott samarbete i teamet. Vi ser även att du är kommunikativ, nyfiken och vill utvecklas i din roll.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Övrigt: Inför anställning kommer du att genomgå en bakgrundskontroll och kreditupplysning.
InformationLäs mer om OKQ8 här.