Arbetsbeskrivning

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Beskrivning Vill du vara med och forma ett mer hållbart, jämställt och tryggt Jönköping? Vi söker nu en engagerad hållbarhetsstrateg med inriktning på jämställdhet och våldsprevention. I tjänsten ingår också att arbeta med frågor som rör HBTQI-personers rättigheter. I denna roll har du ett kommunövergripande uppdrag där du utvecklar och driver kommunens arbete inom dessa områden. Utöver ditt strategområde kommer du att arbeta brett med hållbarhetsfrågor utifrån Agenda 2030 och Jönköpings kommuns hållbarhetsprogram.  Arbetsuppgifter Du blir en del av hållbarhetsenheten på stadskontoret och samarbetar med interna och externa aktörer för att skapa långsiktiga och hållbara lösningar. Arbetsuppgifterna innebär att planera, sätta mål, organisera och driva projekt, samt att utveckla nätverk och samverkan mellan olika aktörer. Du håller utbildningar, utför politiskt fattade beslut, skriver rapporter och tar fram stödmaterial för att förankra och utveckla arbetet. I rollen ingår även att representera Jönköpings kommun i olika nationella och regionala nätverk och att för kommunens räkning samordna och svara på remisser samt andra ärenden. Rollen kräver en förmåga att arbeta både på en övergripande strategisk nivå och med mer specifika frågeställningar. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du ha ett stort eget driv samt vara tålmodig och flexibel. Du är duktig på att inspirera andra, ta initiativ till förbättringar och arbeta strukturerat mot uppsatta mål. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra och har ett positivt och professionellt bemötande. Vi söker dig som har: - Akademisk examen med inriktning samhällsvetenskap, gärna inom genusvetenskap. - Erfarenhet av att arbeta med jämställdhet, jämställdhetsintegrering och våldsprevention. - Förmåga att starta, genomföra och avsluta projekt. - Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. - Erfarenhet av att hålla utbildningar, skriva rapporter och ta fram stödmaterial. - God förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete kopplat till Agenda 2030. - Erfarenhet av tvärsektoriellt samarbete och förändringsledning. - God kunskap om CEMR-deklarationen och dess artiklar. - God analytisk förmåga och kunskaper i mål- och resultatstyrning. Vi erbjuder dig: Hos oss får du möjligheten att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där vi tillsammans driver viktiga samhällsfrågor. Du blir en del av en engagerad enhet som samarbetar och stöttar varandra för att nå bästa resultat. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, arbetstidsförkortning under sommaren, kompetensutveckling och goda möjligheter att påverka och utveckla kommunens arbete för en mer hållbar framtid. Om du vill veta mer om vad vi som arbetsgivare erbjuder läs mer https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Zeidlitz, telefon 036-10 57 30 eller [email protected]. Önskar du komma i kontakt med någon av våra fackliga representanter så hittar du dem https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret.   Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.