Arbetsbeskrivning

Är du en teknisk person som har arbetat med underhåll några år och nu vill ta ett steg för att bära lite mer ansvar över driften? då söker vi dig!

I rollen som Drift- och underhållstekniker kommer du att arbeta med underhåll inom företagets produktionsanläggning som innefattar monterings-, bearbetnings- och förpackningsmaskiner samt en renings- och processanläggning där du kommer vara maskinansvarig för en maskin eller område. Här blir du en del av ett företag som arbetar för att förbättra livskvaliteten för människor genom innovativa medicinska lösningar samtidigt som du ges möjligheten att utvecklas i din karriär som Drift- och underhållstekniker!

Du erbjuds

• Eget ansvar fast i nära samarbete med kollegor som värderar teamwork
• Möjligheter att utvecklas och växa inom företaget
• En konsultchef som fungerar som karriärpartner och stöttar dig i din utveckling

• Att driva förbättringsarbete på ditt område tillsammans med tvärfunktionell grupp som arbetar med utveckling av produkt och maskinområde
• Utveckling, testning, förbättring och driftsättning av nya och befintliga maskiner/processer tillsammans med andra avdelningar
• Att driva arbete med att utveckla och förvalta förebyggande och avhjälpande underhåll för att bibehålla och säkerställa stabila processer på deras produktionsutrustningar

• Har en slutförd teknisk gymnasieutbildning
• Har erfarenhet av underhållsarbete i en produktionsmiljö
• Är obehindrad i svenska och engelska, då båda språken används dagligen

Det är meriterande om du har

• Har en slutförd eftergymnasial utbildning inom underhållsteknik eller liknande
  Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Självgående
• Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.