Arbetsbeskrivning

Rekryteringen är anonym

Nu finns möjlighet att ta ansvar för att leda vår projektavdelning på Metsä Board i Husum.

Vad blir din roll på Metsä?

I rollen som projektchef ska du leda och utveckla projektavdelningen med cirka 12 direktrapporterande projektledare, samt avdelningarna UH-support/Teknisk administration och Förråd med var sin chef och sammanlagt ca 15 medarbetare

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för planering, resurssättning, genomförande och uppföljning av underhålls- och utvecklingsprojekt samt nyinvesteringar.
• Säkerställa att projekten genomförs enligt tidsplan, budget och kvalitetskrav.
• Samordna och samarbeta med andra avdelningar inom företaget för att säkerställa effektivt genomförande av projekt, samt tydlig överlämning till anläggningsägare.
• Övervaka och rapportera projektstatus till platschefen.
• Utveckla och implementera strategier för att förbättra projektavdelningens effektivitet och produktivitet.
• Samordna IT/OT och digitaliseringsinitiativ för att säkerställa en för fabriken modern och gemensam infrastruktur som kan möta framtidens krav och möjligheter.
• Aktivt delta i att utveckla och implementera en AI-strategi för fabriken, med fokus på att förbättra styrning, uppföljning och löpande optimering med hjälp av AI.
• Ansvara för CAPEX-processen, inklusive budgetering, planering och genomförande av kapitalinvesteringar.
• Ansvara för personal, ekonomi och resultat inom projektavdelningen.

Vad erbjuder vi?

Som Chef Projektavdelningen hos Metsä Board Husum får du möjlighet att leda arbetet i ett företag som prioriterar säkerhet, hållbarhet, innovation och teknisk utveckling. Vi arbetar med högkvalitativa produkter och använder ny teknologi och processer i världsklass.

Vi erbjuder en varierad och utvecklande tjänst med stora möjligheter att påverka i en dynamisk organisation. Hos oss arbetar du i nära samarbete med kompetenta kollegor inom organisationen. Vår starka sammanhållning och engagemang hjälper dig att lyckas i din roll och använda dina styrkor på bästa sätt. Vi satsar aktivt på kompetensutveckling både internt och externt för att stödja din fortsatta utveckling.

Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av ett engagerat team som tillsammans skapar värde för våra medarbetare och vår verksamhet.

Vem letar vi efter?

Vi söker dig som har gedigna kunskaper inom projektområdet och starka ledaregenskaper som gör dig till en motiverande och effektiv chef. Du samordnar grupper, prioriterar, planerar och organiserar arbete. Med din förmåga att utveckla och driva arbetet framåt bidrar du till en säker och produktiv arbetsmiljö.

Du analyserar och bryter ner komplexa utmaningar och arbetar fram lösningar effektivt. Du har också förmåga att fatta beslut och agera i tillfällen då informationsunderlag är begränsat eller under svåra omständigheter. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och kan också förändra inriktning när målen ändrar sig.

Krav:

• Relevant högskoleutbildning inom teknik, industriell ekonomi eller liknande.
• Minst 5-10 års erfarenhet av projektledning inom kartong- och massaindustrin eller liknande bransch.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team.
• Erfarenhet av att arbeta med tekniska system och verktyg inom projektledning, samt teknisk administration
• Erfarenhet av att hantera långsiktig investeringsplanering (Life Cycle Plans/Long Range Plans - LCP/LRP) och CAPEX-processen/kapitalinvesteringar.

Personliga egenskaper:

• Ledarskapsförmåga och förmåga skapa engagemang och delaktighet
• Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem
• Mål och resultatorienterad med fokus på kvalitet och effektivitet. Stark förmåga att planera, organisera och prioritera arbete och förmåga att förändrar inriktning när målen ändrar sig
• Arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Förstår och tillämpar affärsmässiga principer på ett bra sätt. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomisk perspektiv

Meriterande:

• Erfarenhet och kunskap inom IT/OT, Digitalisering och AI-implementering, med förståelse för hur ny teknologi kan användas för att förbättra verksamheten
• Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp på övergripande företagsnivå

Säkerhet på arbetsplatsen

Som en del i att säkerställa en säker arbetsplats har vi nolltolerans mot alkohol- och drogpåverkan. Därför genomför vi drogtester som en del i anställningsprocessen, och även slumpmässiga alkohol- och drogtester löpande under anställningen.

Skicka din ansökan

Observera att rekryteringen genomförs anonymt, läs mer i texten nedan innan du skickar in din ansökan. Vi ser fram emot din ansökan, sista ansökningsdag är 11 maj. Urval sker löpande, tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Metsä Board Husum

Drömmer du också om att få jobba med modern teknik och skapa hållbara produkter i framtiden? I så fall kan vi på Metsä Board i Husum vara din framtida arbetsgivare.

Hos oss jobbar det idag ca 720 medarbetare och vi håller till i Husum som ligger ungefär 20 minuter från centrala Örnsköldsvik. Vi gör kartong och massa till en mängd olika kunder, det mesta av vår kartong åker ut i världen och blir till en rad olika produkter – besöker du en taxfree återfinner du vår kartong i flertalet produkter och åker du till exempelvis USA kanske det är just vår kartong som du får i din läsk serverad i på snabbmatsrestaurangen.

På vår fabrik finns det en mängd olika yrkesroller, och möjligheterna att växa är många. - Growth, with a future!

Anonym rekrytering

Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision - "Metsä för alla", använder vi oss av anonym rekrytering. Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering.

Sökandes kön och födelsedatum efterfrågas inte i ansökningsformuläret. Personuppgifter som namn, modersmål, tidpunkt för studier, namn på utbildningsinstitutioner och kontaktuppgifter är dolda fram till intervjufasen. Bilagor (som CV) är också dolda.

Rekryterare har tillgång till kontaktuppgifterna till de som kallas till intervju när den sökande har valts ut för intervju.

Vårt system vägleder dig genom ansökningsprocessen.

Frågorna i ansökningsformuläret hjälper dig att presentera dina färdigheter och erfarenheter anonymt. Svara noggrant på alla frågor. Om du kallas till intervju kommer ditt CV att visas för rekryterarna som stöd till intervjun. Läs mer och se videon om anonym rekrytering: http://www.metsagroup.com/anonymousrecruitment