Arbetsbeskrivning

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Region Dalarna är i full gång med ett förnyat uppdrag inom psykisk ohälsa med planerad uppstart 2025. Vi söker just nu dig som vill vara med och fortsätta driva detta spännande arbete med att bygga upp vår nya verksamhet- En väg in. En väg in- en mottagningsenhet dit barn och ungdomar söker råd och vägledning gällande psykisk ohälsa.

En väg in kommer att vara ingången för barn och unga mellan 0 till 18 år som söker råd och stöd gällande psykisk ohälsa. Vid behov av insatser från Hälso- och sjukvården ska En väg in bedöma om behov av stöd ska erbjudas från sjukvården via första linjen (Barnavårdscentralen, Samtalsmottagningen för barn och unga/Ungdomsmottagningen) eller inom specialistvård för barn och unga (BUP). Om behovet av stöd ska erbjudas via specialistvård ges information om alla aktuella BUP- mottagningar enligt LOV (Lagen om vård).

Vårt mål är att utifrån blandade kompetenser och erfarenheter skapa en verksamhet som på bästa sätt kan möta olika åldersgrupper och frågeställningar. Vi vill skapa ett gott arbetsklimat och rekrytera medarbetare som visar stor omsorg om patienter, anhöriga och för varandra. En väg in för barn och ungas psykiska ohälsa är en arbetsplats att trivas på!

Teamet på En väg in kommer att bestå av psykolog, kurator, sjuksköterska, medicinsk sekreterare och enhetschef, alla med erfarenhet av att möta barn, ungdomar och deras familjer.

Arbetstiden är dagtid, måndag- fredag mellan klockan 8-17 med möjlighet till flextid om verksamheten tillåter.

Arbetet för medarbetare på En väg in innefattar:

• att ta emot, bemöta och bedöma inkommande telefonsamtal och remisser för barn och ungdomar med lätt, måttlig och allvarlig psykisk ohälsa
• ge råd, stöd samt bedöma behov av vård och triagera till rätt vårdnivå
• vid behov genomföra en strukturerad bedömning med hjälp av intervjuformuläret BCFPI (Brief Child and Family Phone Interview).

Arbetsuppgifter för dig som enhetschef

Som enhetschef kommer du att

• ha det övergripande ansvaret för att leda arbetet på mottagningsenheten En väg in och att se till att patientarbetet genomsyras av delaktighet och gott bemötande
• ansvara för att patienterna på din enhet får en god, säker och jämlik vård
• arbeta i nära samarbete med dina medarbetare, övriga enhetschefer, övriga i ledningsgruppen och externa aktörer
• ha chefsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi
• ansvara fullt ut för din enhet avseende säkerhet och patientsäkerhet samt att applicera nya direktiv direkt på enhetsnivå
• driva implementering och utvecklingsarbete inom verksamheten
• på sikt kan patientnära arbete komma att bli aktuellt

Krav:

• akademisk examen som bedöms vara lämplig för uppdraget
• erfarenhet av arbete med barn och unga från första linjen psykisk hälsa, barn- och ungdomspsykiatrin, socialtjänsten, barnmedicin eller elevhälsan
• chefs- eller ledarerfarenhet

Personliga egenskaper:

• lyhörd, tydlig och engagerad och har förmågan att inspirera och entusiasmera både medarbetare och kollegor
• trygg i din yrkesroll, noggrann, strukturerad och professionell samt att du har ett gott bemötande och en ansvars- och servicekänsla
• har ett ledarskap som kännetecknas av god kommunikations- och samarbetsförmåga samt ett intresse för att bygga starka relationer och utveckla människor i deras yrkesroller
• förmåga att organisera, samordna och prioritera arbetsuppgifter vilket kräver både flexibilitet och kreativitet
• ansvarstagande, serviceinriktad, pålitlig och du har lätt för att samarbeta med andra

Meriterande:

• intresse för utvecklings- och förbättringsarbete
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att leda tvärprofessionella team

Tjänsten tillsätts om erforderliga beslutas fattas.

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.

Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, [email protected]

SACO, [email protected]

Kommunal, [email protected]

Vårdförbundet, [email protected]

Ledarna, [email protected]

Läkarförbundet, [email protected]