Arbetsbeskrivning

Helukabel söker en student till sitt lager i Järfälla för deltidsjobb under våren och heltid i sommar. Om du har erfarenhet av lagerarbete och vill ha ett varierande extrajobb är detta jobbet för dig! Sök redan idag då start är i maj.

I mer än 40 år har Helukabel varit ett av de mest framgångsrika företagen inom kablar och ledningar. Sedan företagets etablering 1978 har målet varit att förse dess kunder med de bästa kabellösningarna. Helukabels globala distributionscenter finns i Tyskland, men i Sverige är de stationerade i Järfälla i Stockholm. Hos Helukabel är kulturen öppen och alla kavlar armarna upp för att hjälpa varandra och andra.

Vi söker en student som nu ska komma in och hjälpa till. Under maj kommer du att arbeta på deltid, cirka 8-15 timmar i veckan. I juni övergår jobbet till heltid måndag–fredag (08:00–16:30). Efter sommaren finns det möjlighet för dig att fortsätta jobba på deltid.

Observera att under veckorna 30-31 är lagret stängt, samt att det inte går att vara ledig de första veckorna i augusti.

Du erbjuds

• Ett deltidjobb vid sidan om studierna och heltidsjobb under sommaren
• En trevlig och öppen arbetsplats med hjälpsamma och kompetenta kollegor

• Plocka ihop och skicka ut paket.
• Bokning av transporter.
• Terminalarbete.

• Är student på minst 50 % och studerar en eftergymnasial utbildning samt har minst 1 år kvar av dina studier.
• Har liknande erfarenhet inom lager sedan tidigare.
• Kan arbeta heltid under sommaren.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• Goda datakunskaper.
• Trivs med fysiskt arbete då tunga lyft förekommer i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du

• Har truckkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Nyfiken
• Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.