Vill du vara med och forma framtidens tillverkning? Som produktionstekniker får du en nyckelroll där du utvecklar och effektiviserar tillverkningsprocesser, från idé till verklighet. Här får du möjlighet att arbeta med spännande tekniska lösningar och optimera produktionsflöden i nära samarbete med olika avdelningar. Om du brinner för att skapa hållbara, effektiva och kvalitativa lösningar – då är detta rollen för dig! Ansök redan idag, vi arbetar med löpande urval!
Om tjänstenSom produktionstekniker till vår samarbetspartner i Umeå och Örnsköldsvik har du en central roll i att omsätta idéer till smarta och hållbara produktionslösningar. Du ansvarar för att utveckla och förbättra produktionsupplägg, balanseringsunderlag och riskanalyser, samtidigt som du optimerar arbetsstandarder, ergonomi, verktyg, layout och bemanning. Genom analyser och studier identifierar du förbättringsområden och säkerställer effektivitet och kvalitet i varje steg. Du samarbetar tätt med flera avdelningar och fungerar som en viktig länk mellan konstruktion och produktion.
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos vår kund. Då detta är en långsiktig tjänst så finns det goda möjligheter att bli överrekryterad, förutsatt att samtliga parter är nöjda med samarbetet. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
ArbetsuppgifterDet är meriterande om du:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.