Arbetsbeskrivning

Afry är ett starkt företag som fortsätter att expandera. Vi behöver fler medarbetare till Gällivare och hoppas att just du är en av de personer vi söker!
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.
Vi är 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.

För att vara aktuell för denna tjänst ser vi att du som söker har minst två års erfarenhet, en teknisk utbildning samt vill utvecklas i en roll som konstruktör inom El- och Automationsteknik.
Du presterar som bäst när arbetet utmanar dig och när du får använda din kommunikativa förmåga i samarbetet med kunder och kollegor.

Du blir anställd hos oss på Acedemic Work där du kommer att få en engagerad konsultchef. Som konsult hos oss blir du uthyrd till Afry, en arbetsgivare som värdesätter kompetensutveckling, teamkänsla och spännande uppdrag. Tjänsten är tillsvidare och start enligt överenskommelse.

I denna roll som elkonstruktör kommer du att ingå i ett team på 10 medarbetare där mestadels av arbetet är förlagt hos en av Afrys kunder inom gruvindustrin.

Några exempel på arbetsuppgifter är:

• Kretsscheman
• Montageritning och apparatlista för apparatskåp
• Förbindningstabeller
• Kabeldimensionering
• Apparatval

• Behärskar de svenska språket i tal och skrift
• Minst avklarat gymnasieutbildning
• Har B körkort

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av programvaror som Autocad/Magicad/E-plan
• Jobbat inom processindustrin under dina studier alternativt har jobbat i likande miljö/industri.
• En bakgrund som elinstallatör, liksom erfarenhet av industriella styrsystem.
  Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och AFRYs önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.