Arbetsbeskrivning

Om företaget

Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är företaget en betydande aktör inom energiteknik. Läs mer om Siemens Energy här: www.siemens-energy.com

Dina arbetsuppgifter

Siemens Energy i Finspång söker nu traineer för att vara del av ett av våra större förändringsinitiativ där hela företaget ska ersätta en stor mängd olika affärssystem och gå över till ett system baserat på SAP. Traineeprogrammet, som stäcker sig över 12 månader, innebär att du får möjlighet att varva utbildning inom SAP med praktiskt arbete inom projekt, implementering, verksamhetsutveckling och med förändringsarbete i en global miljö. Du kommer även att få övergripande kunskap om Siemens organisation, processer och arbetssätt.

Projektet sträcker sig över flera år och ger dig möjlighet att jobba i gränslandet mellan affärssystem och företagets olika funktioner såsom utveckling, tillverkning, försäljning, projektledning, planering, logistik samt med underleverantörer och slutkunder. Därmed kommer du och projektet ha ett avgörande avtryck på företages framtida utveckling. Du kommer att vara anställd av Skill och tillhöra en Siemens hub med andra traineer. När traineeprogrammet är slut fortsätter du arbeta i den ordinarie verksamheten. Programmet startar den 1:e september.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Sätta dig in i företagets funktioner och processer
• Förstå funktionaliteten i dagens och framtida system
• Identifiera luckor mellan nuvarande system och arbetssätt till det framtida systemet
• Förstå hur ovanstående luckor kan täppas till, antingen genom att ändra arbetssättet eller definiera/driva förändringar i det framtida systemet
• Utveckling av arbetsmetoder/standarder relaterat till ämnet
• Vara del av utrullning av det nya systemet
• Kontinuerlig framtidsrapportering till alla nivåer i organisationen

Din profil

• Vi söker dig med högskole- eller civilingenjörsutbildning inom Industriell ekonomi med inriktning data eller logistik som tar examen i sommar 2025, alternativt systemvetenskapsexamen eller annan relevant utbildning
• Du är nyfiken och vill lära dig nya saker om verksamheten och hur affärssystemet SAP fungerar
• I ditt arbete är du strukturerad och noggrann
• Du vill leda, koordinera och skapa projektteam med god sammanhållning
• Du har lätt för att kommunicera och samarbeta med kollegor och kunder och trivs att arbeta i team.
• Du pratar och skriver svenska och engelska obehindrat, ytterligare språkkunskaper är meriterande.
• Du är drivande, har lätt för att ta initiativ och tar ansvar.
• Du har god systemförståelse och är bra på att hantera system och applikationer.

Personliga egenskaper som vi värderar högt för dig som ska arbeta som trainee är god samarbetsförmåga, att du är driven, har god problemlösningsförmåga, samt att du är ansvarstagande och flexibel, och har ett intresse av att bygga på ny kunskap om verksamheten och system.

Ansökningsförfarande

Tjänsten är ett konsultuppdrag via Skill. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Som första steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester. Vi jobbar med löpande urval under våren 2025. Vid frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Svedstam på 011-470 53 00 eller [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan!