Söker du en ny utmaning och vill arbeta med morgondagens energi- och vattenlösningar hos en av Nordens största energileverantörer? Nu söker Adven en Drift- och underhållsledare till anläggningen i Boxholm. Har du en förmåga att skapa goda interna och externa relationer, samt erfarenhet eller utbildning inom drift och underhåll? Då kan det här vara tjänsten för dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi arbetar med löpande urval.
Om tjänstenAdven är ett internationellt snabbväxande företag som befinner sig mitt i energiomställningen, i en verklighet där alla måste tänka om och tänka nytt. I den här utvecklingen sitter Adven, som arbetar med energi och industriellt vatten, i förarsätet. För att möta utmaningarna som samhället har framför sig samarbetar Adven med kunder, kommuner och leverantörer. Adven erbjuder en utvecklingsinriktad och stöttande kultur, en bra arbetsmiljö och tydliga mål.
Anläggningen i Boxholm levererar fjärrvärme till fastigheter i området. Anläggningen i Boxholm kommer bestå av dig och en drift- och underhållstekniker, ni kommer tillsammans att driva anläggningen. Arbetstiderna är belagda på dagtid men tjänsten kommer även att innebära beredskapstjänst. Beredskapstjänst innebär att du skall ha möjlighet att inställa dig på anläggningen inom 60minuter.
Du får en ledande roll inom energisektorn hos en arbetsgivare som månar om sina anställda och erbjuder flertalet förmåner. För rätt person finns även goda möjligheter att avancera inom bolaget på sikt.
Som drift- och underhållsledare har du och dina kollegor det operativa ansvaret för att produktionen körs på ett optimalt och säkert sätt, och enligt gällande produktions- och underhållsplan. Du har det operativa ansvaret för den dagliga drift- och arbetsledningen och som stöd i ditt ledarskap finns en Drift- och underhållschef.
Exempel på arbetsuppgifter i rollen:
För att lyckas i rollen tror vi att du är en prestigelös person som har en förmåga att växla mellan det strategiska och operativa arbetet. Under rekryteringsprocessen kommer du att utvärderas på följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.