Arbetsbeskrivning

Sveriges vackraste arbetsplats söker en

med placering i Norrköping

Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Vi utvecklar Sjöfartsverkets arbetsgivarpolitik, HR-strategier, riktlinjer, rutiner och ger stöd till chefer, ledare och medarbetare. Enheten består av Enhetschef, Sektionschefer, HR-partners, HR-specialister, samt HR-administratörer. Vi är för närvarande 29 HR-kollegor på enheten. Vi värdesätter en arbetsmiljö som är professionell, öppen, inkluderande och stöttande där vi arbetar tillsammans och bidrar med vår kompetens både till verksamheten och också till kollegialt lärande, perspektiv och ett gemensamt driv där vi utvecklar oss själva och organisationen som helhet.

Vi är inne i ett spännande utvecklingsskede och vidareutvecklar vår HR-organisation, arbetsmetoder och vårt HR-erbjudande – ett arbete där du tillsammans med dina kollegor kommer att spela en avgörande roll.

Arbetsuppgifter
I rollen som specialist inom personalärenden kommer du stötta chefer och HR-partner i personalärenden, både utifrån misskötsamhet och arbetslivsinriktad rehabilitering. Som expert på ofta omfattande och komplexa personalärenden som kräver arbetsrättslig bedömning blir du en viktig person för att hjälpa verksamheten i personalärenden på ett professionellt och lösningsorienterat sätt och du kommer vara en naturlig kontaktperson för chefer och HR-partner.

Hos Sjöfartsverket fattas beslut om disciplinärenden, åtalsanmälan, avstängning och skiljande från anställning av Personalansvarsnämnden (PAN). Du kommer att arbeta med PAN-ärenden, vilket tex kan innebära förberedande utredning och ta fram underlag. Rollen innebär ett brett ansvar där du både arbetar rådgivande och operativt i det dagliga arbetet med individärenden och bidrar till att arbetsrättslig reglering och interna riktlinjer efterlevs. Du ansvarar för att det blir framdrift i processerna. Rollen kommer även att kunna innebära att du arbetar som chefsstöd i övriga HR-frågor.

Vem är du?
För att vara aktuell för rollen som specialist inom svåra personalärenden krävs att du har:

• Lägst treårig akademisk utbildning inom HR och arbetsrätt alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
• Minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete med tyngdpunkt på svåra personalärenden med vana att stödja chefer i processer med disciplinåtgärder, uppsägningar och avsked.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Verksamhetsnära arbete i en operativ 24/7 verksamhet, förstå dess komplexitet och har lätt att sätta dig in i en sådan verksamhets behov och sedan omsätta det i praktiken
• Erfarenhet av arbete med Personalansvarsnämnd och offentlig förvaltning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är öppen och kommunikativ och har lätt för att kommunicera med olika personer i olika sammanhang. Du är en stark ledare som har förmåga att jobba på strategisk, taktisk och operativ nivå och självständigt driva ärenden mot mål och du strukturerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du är resultatorienterad och driver proaktivt våra personalärenden med ett verksamhetsperspektiv, är förändringsbenägen och har förmåga att hantera osäkerhet med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har integritet och är förtroendeingivande, därmed har du lätt att bygga relationer med såväl chefer, kollegor samt fackliga parter och kan arbeta självständigt likväl teambaserat i funktionella team.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast.

Intervjuer kommer att genomföras under v.12-13.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:
Sektionschef Karin Wetterstrand Mobil: 070-323 15 65 eller [email protected]

Fackliga företrädare:
Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

Ansökan:
Registrera din ansökan senast 10 mars 2026.
Diarienummer: 26-01473

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.