Arbetsbeskrivning

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du erfarenhet av att arbeta stödjande med människor? Vill du ha härliga kollegor och ett givande arbete i en nyrenoverad verksamhet? Tveka då inte att söka till Gruppbostad Hallmansvägen. Var med och skapa en meningsfull vardag för andra – din omtanke gör verkligen skillnad! Ditt nya jobb Du kommer arbeta nära medborgaren i vardagen för att stödja och främja ett självständigt liv. Arbetsuppgifterna omfattar socialt stöd, personlig omvårdnad, läkemedelshantering, aktiviteter och hushållsarbete - alltid med medborgarens delaktighet i fokus. Det förekommer tunga lyft med hjälpmedel och utmanande/utåtagerande beteende som du ska hantera. Personalen arbetar utefter ett pedagogiskt förhållningssätt med bildstöd och lågaffektivt bemötande anpassat efter enskild individ. Flera medborgare har diabetes och vi arbetar omfattande med att hantera och justera blodsocker löpande. I rollen arbetar du aktivt med social dokumentation, genomförandeplaner och kontaktmannaskap. Samverkan sker med anhöriga, legala företrädare, kollegor, chef och andra professioner som sjukvård, arbete/sysselsättning och myndigheter. Andra arbetsuppgifter kan förekomma och variera över tid. Som stödpedagog har du i uppdrag att stödja, vägleda och utveckla arbetsgruppen inom det pedagogiska arbetet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet tillsammans med dina kollegor, samt är ett stöd vid arbetsplaner, dokumentation och genomförandeplaner. Tillsammans identifierar och skapar ni förutsättningar för individuell utveckling och motivation för den enskilde. Din kompetens För titeln stödpedagog krävs en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet med pedagogisk inriktning som omfattar minst 200 YH-poäng eller 60 HP, exempel på YH-utbildning är stödpedagog, aktiveringspedagog, socialpedagog, behandlingspedagog För titeln stödassistent krävs ett avslutat gymnasieprogram i barn och fritid med inriktning socialt/pedagogiskt arbete eller vård- och omsorg med programfördjupning funktionshinderområdet/psykiatri Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Du har minst tre års erfarenhet av arbete inom funktionsstödsområdet Meriterande om du har arbetat med tecken som stöd, bilstöd, metodarbete, lågaffektivt bemötande och diabetes typ 1 Goda kunskaper i svenska i tal, skrift och läsförståelse krävs för hantering av dokumentation, informationsinhämtning och kommunikation, samt trygg med digitala arbetsverktyg God fysisk rörlighet krävs eftersom arbetet kan vara fysiskt krävande B-körkort för manuell växellåda är ett krav Som person är du lugn och stabil, även i pressade situationer. Du är tydlig i din kommunikation och bemöter andra med trygghet och respekt. Du har ett starkt fokus på medborgarnas behov och utveckling, samt använder din pedagogiska förmåga för att anpassa stödet efter individen. Personlig mognad värderas högt då du kan förstå och hantera olika situationer den enskilde befinner sig i. Vidare är du strukturerad och noggrann men samtidigt flexibel och kreativ när arbetet kräver det. Viktigt med ett genuint intresse för arbete med människor och du ser samarbete som en naturlig del av ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Du får ett varierande och framförallt roligt arbete, med möjligheten att göra verklig skillnad i andras liv. Vi värderar ett gott samarbete, kunskapsutbyte, teamkänsla och att alla bidrar till en trivsam arbetsmiljö. Det finns möjlighet till kompetensutveckling utifrån behov och önskemål, här kommer du ta dig an rollen som metodstödjare och kontaktman samt kan andra uppdrag bli aktuella. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner så som friskvårdsbidrag. Läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare Välkommen till oss Gruppbostad Hallmansvägen är ett nyligen renoverat LSS-boende för personer med funktionsnedsättning, inriktat mot personer med diabetes. Boendet är beläget på Bymarken med vacker utsikt över Vättern och en trädgård full med odlingsbäddar, fruktträd och bärbuskar. Du tar dig hit smidigt med stadsbuss som stannar utanför verksamheten och även tillgång till parkering. På Hallmansvägen bor idag fem medborgare och har en planerad inflyttning under året. Hos oss får du arbeta med ett gäng medborgare som lever aktiva liv med promenader och aktiviteter. Arbetsgruppen består idag av 14 engagerade medarbetare, varav fem arbetar enbart vaken natt. Målet är att främja personliga förmågor samt skapa en så innehållsrik och kvalitativ vardag som möjligt, med beaktande av personlig integritet. Vi ser nu fram emot att välkomna nya kollegor och söker efter dig som kan bidra till vår verksamhet med trygghet och god pedagogisk kunskap! Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst och ett föräldravikariat med tillträde april-maj eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag/kväll/helg. Jönköpings kommun erbjuder alltid 100% sysselsättningsgrad och samplanering med arbete på annan verksamhet kan förekomma. Löpande urval och intervjuer tillämpas och tillsättning av tjänster kan komma att ske innan sista ansökningsdag. I din ansökan vill vi se ett CV och bifogat examensbevis, samt att du styrker din erfarenhet med tjänstgöringsintyg under processen. Vi arbetar med samordnad rekrytering på området, vilket innebär att erbjudande om anställning på annan verksamhet kan bli aktuellt.  Vill du veta mer? Har du några funderingar kan du kontakta Enhetschefer Jonas Ahlgren eller Caroline Nordström. Fackliga representanter: www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.