Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta på en skola där hälsa, rörelse och lärande går hand i hand? Där du som lärare får fokusera på undervisning, samarbeta med engagerade kollegor och vara en del av en tydlig och välfungerande organisation? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vår lärare i franska och engelska går på föräldraledighet och vi söker nu en ersättare till ett vikariat på 75% under perioden 20 april till 23 oktober. Om Norrevångsskolan Norrevångsskolan 7-9 är en högstadieskola belägen i Eslöv. Vi är en skola som aktivt väljer att arbeta extra med hälsa och välmående. Hos oss har eleverna rörelse på schemat varje dag och vi genomför flera brytande dagar varje år där eleverna får delta i olika aktiviteter som stärker både gemenskap och lärande. Varje årskurs består av fyra klasser. Runt varje årskurs finns ämneslärare, specialpedagog och heltidsmentorer knutna till eleverna. Det innebär att våra ämneslärare inte har mentorskap utan kan fokusera på undervisning och pedagogiska utveckling. Vill du veta mer om vår skola och hur vi arbetar? Följ länken längre ner på sidan, där kan du läsa mer om Norrevångsskolan och ta del av en film som ger en inblick i vår verksamhet.  Ditt uppdrag Som lärare hos oss får du möjlighet att arbeta i en tydlig organisation där undervisning och kollegialt samarbete står i centrum. I uppdraget ingår att: • Undervisa i franska och engelska i årskurs 7-9 • Planera, genomföra och följa upp undervisningen enligt gällande styrdokument • Skapa trygg, strukturerad och inspirerande lärmiljö • Samarbeta med kollegor inom språk och arbetslag • Bidra till skolans hälsofrämjande profil Som språklärare ingår du i en språkgrupp med flera kollegor, vilket ger goda möjligheter till gemensam planering och utveckling. Din erfarenhet Vi söker dig som är utbildad och behörig lärare i franska och engelska. Har du dessutom behörighet i ämnet idrott är detta en merit. Är det här du? Du är en engagerad och professionell lärare som brinner för språk och vill skapa motivation och studiero i klassrummet. Du ser värdet av att utvecklas tillsammans med kollegor. Du: • Är trygg i din ledarroll i klassrummet • Arbetar strukturerat och metodiskt • Är stresstålig och stabil även i ett högt tempo • Är stöttande och samarbetsorienterad • Har god förmåga att anpassa undervisningen efter elevers olika behov Vi erbjuder Hos oss får du: • Möjlighet att fokusera på ditt ämne och din undervisning • En tydlig organisation med mentorer och specialpedagogiskt stöd • Ett nära och utvecklande samarbete med kollegor • En hälsofrämjande arbetsmiljö där rörelse är en naturlig del av skoldagen Vill du vara med och göra skillnad för våra elever under en viktigt period? Välkommen med din ansökan! Övrigt I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/) Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.