Arbetsbeskrivning

Är du utbildad specialpedagog alternativt speciallärare? På Råsunda centralskola blir du en viktig del i varje elevs utveckling. Här får du möjlighet att som lärare inspirera eleverna till att nå nya höjder i sina kunskaper. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Råsunda centralskola är en grundskola för årskurserna 7–9. Skolan leds av två biträdande rektorer som tillsammans med rektor, arbetslagsledare och förstelärare strävar efter att ge goda förutsättningar för samarbeten och kollegialt lärande inom stadiet, såväl inom som över ämnesgränserna. Lärarna är organiserade i årskursvisa arbetslag och inom ämnet och årskursen finns schemalagd tid för samarbete mellan lärare som delar ett ansvar för undervisningen i ämnet och årskursen. Visionen för skolan är att varje person på Råsunda centralskolas ska komma till sin rätt. I vår gemensamma värdegrund kring eleverna tänker vi att eleven vill om hen kan, att lika inte alltid är rättvist, att positiv förstärkning är mer effektivt i danandet till goda vuxna än tillrättavisningar men framförallt att varje elev är rätt elev. Skolan har ett väl utvecklat elevhälsoarbete och vi gör oss måna om att se varje elev som en individ och samarbetar kring eleverna i årskursvisa arbetslag. Vårt erbjudande - Trygg anställning med goda anställningsvillkor och individuell lönesättning. - Ett meningsfullt arbete där du bidrar till Råsunda centralskolas utveckling. - Gott kollegialt samarbete och kunskapsutbyte där du får växa i din yrkesroll. - Friskvårdsbidrag samt andra rabatter och erbjudanden. Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare https://www.solna.se/jobba-hos-oss/solna-stad-som-arbetsgivare.  Om tjänsten Vi söker nu en specialpedagog alternativt en speciallärare som vill arbeta utifrån ett relationellt förhållningssätt till specialpedagogisk kompetens samtidigt som du jobbar elevnära. En viktig del av ditt uppdrag är att stötta lärarna på högstadiet i att tillgängliggöra sin undervisning i syfte att så många som möjligt av skolans elever ska komma till sin rätt i ordinarie undervisningssituation. En annan viktig del är att ge extra färdighetsträning till elever. I vår skolutveckling fokuserar vi på IBIS (inkluderande beteendestöd i skolan), språkutvecklande arbete och bedömning. Vi tror att samarbete är nyckeln både till ett kollegialt lärare och en förbättrad arbetssituation för våra pedagoger. Du kommer att observera och handleda kring tillgänglig lärmiljö, bemötande, förhållningssätt, extra anpassningar och särskilt stöd. Även dokumentation, uppföljning, utvärdering och analys ingår som en central del av tjänsten. Vem söker vi? Vi söker dig som  - är behörig lärare med lärarexamen och lärarlegitimation - är behörig att undervisa i högstadiet - är utbildad specialpedagog alternativt speciallärare - har erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn i behov av särskilt stöd - har ett positivt förhållningssätt till IT som ett självklart verktyg i såväl pedagogik som dokumentation. Det är meriterande om du  - har erfarenhet av att arbeta med elever i årskurserna 7-9 - har arbetat med Prorenata - är inriktad mot Ma/NO. Vi söker dig som kan skapa situationer där elever lyckas. Ditt ledarskap bottnar sig i tron om att alla elever kan och vill utvecklas. Du har ett stort engagemang och är initiativrik. Du vill vara med och utveckla vår skola och stötta våra elever på både grupp som individnivå, i klassrum och stundtals individuellt. Du är väl förtrogen med LGR 22 och har kunskap om språkutvecklande arbetsmetoder. Som person är du lyhörd för elevernas behov, tydlig, respektfull och har stor förmåga till samverkan med såväl våra elever som föräldrar och kollegor. Du samverkar gärna med dina kollegor, både inom ditt ämne och över ämnesgränserna. Du planerar, organiserar och prioriterar på ett effektivt sätt och säkerställer att alla processer fullföljs med god kvalitet. Mer information och ansökan Tjänsten avser en tillsvidareanställning på 100%. Enligt kollektivavtalet erbjuds ferietjänst för speciallärare och semestertjänst för specialpedagoger om inte annat är överenskommet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Tillsättning är så snart som möjligt och intervjuer sker löpande. För ytterligare frågor kontakta biträdande rektor Hanna Adolfi på 08-5831707. Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 23 februari. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten.  OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning inom skolan. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.