Arbetsbeskrivning

Vill du ta ett helhetsansvar för hyressättning, hyresstrategi och hyresförhandlingar? Trivs du i en roll med tydligt mandat, analytiskt djup och strategisk höjd – samtidigt som du samordnar ett operativt team? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig. Om rollen Som hyresstrateg/hyresförhandlare har du ansvar för bolagets hyresstrategi, hyressättning och hyresförhandlingar. Rollen är placerad inom avdelningen Affärsutveckling och rapporterar till vice VD / affärsutvecklingschef. Du driver hyresförhandlingar självständigt, tar fram strategiska vägval och säkerställer att bolagets hyresstruktur är långsiktigt hållbar, affärsmässig och förenlig med bruksvärdessystemet. I rollen så har du ett samordningsansvar av arbetsuppgifter för det övriga teamet av hyresadministratörer. Dina ansvarsområden • Självständigt planera, leda och genomföra hyresförhandlingar • Ta fram och presentera förslag på hyresstrategier på kort och lång sikt • Analysera hyresnivåer, hyresutveckling och hyresrelationer i beståndet • Genomföra och kvalitetssäkra bruksvärdesanalyser och jämförelser • Identifiera obalanser och föreslå justeringar i hyresstrukturen • Ta fram besluts-, analys- och argumentationsunderlag • Samordnar arbetsuppgifter för att skapa och utveckla samarbetet mellan hyresadministratörer och controllers • Säkerställa effektiva arbetssätt och god kvalitet i hyresadministrationen • Följa och analysera utvecklingen på den lokala bostadsmarknaden Du som person Ser vi är trygg i din roll och har gott affärsmässigt omdöme. Du har förmågan att se helheten och strategiskt arbeta långsiktigt med hyresstruktur och affärsutveckling kopplat till viktiga aspekter för allmännyttans uppdrag. Du analyserar, kvalitetssäkrar och jämför och inför beslut. Du arbetar självständig och tar ansvar för planering och genomförande av förhandlingar. Du är en tydlig och pedagogisk kommunikatör och kan förklara komplexa resonemang med välgrundade beslutsunderlag. Du är mån om att skapa goda relationer som främjar ett gott samarbete. I ditt sätt att arbeta vill du förbättra arbetssätt och utveckla både dig själv och dina kollegor. Du är stresstålig och stabil och klarar komplexitet, förhandlingstryck och höga förväntningar. Vi lägger stor vikt personlig lämplighet och för oss är det viktigt att du delar organisationens värdegrund, omtanke, ansvar och framåtanda. Vi söker dig som har Akademisk examen inom exempelvis: • fastighetsekonomi • nationalekonomi • företagsekonomi • juridik (med inriktning mot fastighetsrätt/hyresrätt) • samhällsbyggnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Har flerårig och gedigen erfarenhet av hyressättning och bruksvärdesprincipen • Har dokumenterad erfarenhet av att driva hyresförhandlingar självständigt • Har stark analytisk förmåga och är van att arbeta strukturerat med hyresdata • Har erfarenhet av strategiskt arbete och att presentera och ta fram besluts-, analys- och presentationsunderlag för beslutsfattare • Erfarenhet av strategiskt arbete kopplat till hyresstruktur, hyresutveckling eller affärsutveckling inom fastigheter Språk och kommunikation • Mycket god förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt på svenska  Meriterande • Erfarenhet från allmännyttigt bostadsbolag eller större fastighetsägare • God kännedom om den lokala bostadsmarknaden • Erfarenhet av att leda team eller samordna andra funktioner Vi erbjuder • En nyckelroll med stort mandat och tydlig påverkan på bolagets affärsutveckling • Möjlighet att kombinera strategi, analys, förhandling och ledarskap • Placering i en affärsnära funktion med nära samarbete med ledning • En organisation med fokus på långsiktighet, kvalitet och samhällsnytta Anställningsform Tillsvidare. Heltid. Med start enligt överenskommelse. Intresserad? Har av dig! Carl-Johan Baatz, Affärsutvecklingschef och vice VD , 019-19 42 97 Peter Gustavsson, facklig företrädare Vision, 019 – 19 43 73 Vi behöver din ansökan senast 2026-02-22