Arbetsbeskrivning

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.  Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter   Detta är en nyinrättad specialistroll där du får ett samlat ansvar för hela hyresprocessen för våra hyresgäster. Du kliver in i en verksamhet där många delar redan finns på plats, men där ditt huvudsakliga uppdrag blir att systematisera och vidareutveckla arbetssätten för att skapa en enhetlig, effektiv och juridiskt korrekt process. Ditt uppdrag som vår nya utvecklingsledare för lokaler är att äga och förvalta hela hyresprocessen. Du kommer att arbeta både strategiskt med att förbättra strukturen och operativt med att hantera de dagliga uppgifterna. Detta innebär att du kommer att: • Leda utvecklingsarbetet: Driva arbetet med att implementera och förfina en enhetlig och effektiv hyresprocess, från avtalstecknande till avslut. • Äga processen: I den löpande rollen agera som processägare och specialist, med ansvar för att processen efterlevs och kontinuerligt förbättras. • Hantera specialistärenden: Vara förvaltningens expert och handläggare i komplexa hyresjuridiska ärenden (dödsbon, störningar, uppsägningar). • Agera som förvaltningens professionella part och kravställare i dialogen med såväl det kommunala fastighetsbolaget som privata fastighetsägare. I uppdraget ingår det att i samarbete med avdelningschefer, verksamhetschefer och utvecklingsledare, verksamhetsutvecklare, och lokalsamordnare, konkretisera och samordna den långsiktiga lokalplaneringen med hänsyn till behov utifrån den demografiska utvecklingen och övergripande verksamhetsplanering.  Du genomför även utredningar och tar fram planer och dokument för politisk behandling inom ansvarsområdet.  Området är under kraftig utveckling med nybyggnationer, renoveringar samt om-och tillbyggnationer. I uppdraget ingår även att ansvara för verksamhetsutvecklingen inom enhetens uppdrag både internt och externt,  dvs identifiera, utveckla och förbättra arbetssätt, lokalförsörjningsprocess och rutiner i linje med förvaltningens uppdrag   Din arbetsplats Tjänsten som utvecklingsledare är förlagd på den nyskapade enheten Lokaler, säkerhet och beredskap som ligger under avdelning Planering och utveckling. Du kommer bland annat jobba i ett team med enhetschef för lokaler och lokalsamordnare. Placeringen ger dig närhet till ekonomisk styrning och kontroll och ett tydligt mandat att driva processen förvaltningsövergripande. Förvaltningen som du organisatoriskt tillhör har ett helhetsansvar för myndighetsutövning, planering, beställning, utförande och uppföljning inom vård-och omsorg. Du samverkar nära med förvaltningens övriga chefer och medarbetare. Arbetsplatsen ligger centralt i Linköping, för den här tjänsten tillämpas förtroendearbetstid. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som anställd i Linköpings kommun. https://www.linkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/vart- erbjudande/  Du som söker Som person är du en brobyggare med en stark förmåga att se och förstå hela processkedjan. Du trivs i en central roll där du skapar struktur och bygger förtroende genom samarbete. Din förmåga att kommunicera och växla perspektiv är avgörande, oavsett om du talar med biståndshandläggare, IT-stöd eller fastighetsjurister eller någon av våra hyresgäster, eller närstående. Du är självgående, strukturerad och har den uthållighet som krävs för att driva igenom och förvalta en enhetlig process i en stor organisation.  För denna tjänst kräver vi: • Relevant eftergymnasial utbildning (t.ex. akademisk examen inom juridik/ekonomi/fastighet, eller YH-utbildning inom fastighetsförvaltning) eller flerårig, dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Flerårig erfarenhet av kvalificerad hyresadministration och/eller fastighetsförvaltning. • Erfarenhet av att utveckla och implementera nya processer och arbetssätt. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att arbeta som beställare eller kravställare mot fastighetsägare. • Mycket goda och tillämpbara kunskaper i Hyreslagen (Jordabalken) och erfarenhet av att hantera hyresjuridiska ärenden (t.ex. dödsbon, störningar). • Erfarenhet från offentlig förvaltning och förståelse för SoL. • Erfarenhet av ekonomisk analys och uppföljning. I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga.  Varmt välkommen med din ansökan!    Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 16660 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.