Arbetsbeskrivning

Är du en ledare som motiveras av att arbeta förutsättningsskapande och tillsammans med andra för att hitta lösningar på gemensamma utmaningar? Vill du arbeta i en verksamhet i ständig förändring där lärande och utveckling står i fokus? Då ska du söka tjänsten som gruppchef till Säkerhetspolisens utbildningsverksamhet. Välkommen med din ansökan.

Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2026-03-04

Det här är ditt uppdrag

Säkerhetspolisens utbildningsverksamhet står inför en spännande utvecklingsfas och söker nu dig som är en engagerad ledare som motiveras av förändringsarbete och av att leda i förändring. Tillsammans kommer du i nära samverkan med medarbetare och chefskollegor att bygga och utveckla Säkerhetspolisens utbildningsverksamhet.

Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen och arbetsmiljön. Du leder och fördelar gruppens arbete, ser till att medarbetarna trivs och skapar teamkänsla, motivation och engagemang. Gruppens kompetens är efterfrågad och ibland krävs prioritering, flexibilitet och snabba leveranser.

I rollen som gruppchef är du en del av enhetens ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Utifrån ett helhetsperspektiv arbetar ni tillsammans för att driva enheten framåt och för att verksamheten utvecklas i enlighet med myndighetens övergripande mål och behov. Du har även budgetansvar inom ramen för ditt uppdrag.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Vi söker dig som har:

• Polisexamen
• Flerårig aktuell erfarenhet av utbildningsverksamhet från Polismyndigheten eller Säkerhetspolisen
• God kunskap om Säkerhetspolisens uppdrag och organisation
• Långvarig aktuell erfarenhet av att utveckla och implementera nya koncept, förmågebehov och utbildningar med goda resultat
• Flerårig erfarenhet av att utbilda och instruera
• Erfarenhet av chefs – eller ledarroll med liknande inriktning
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av och kunskap inom digitala läroplattformar
• Övningsledning
• God ämneskunskap inom antingen vapen, fordon eller fysiska skyddstekniker
• Erfarenhet av att leda i förändring

Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Anställningsvillkor och förmåner

Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterare, tfn 070-735 62 47

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-03-04

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du Polisexamen?
3. Har du flerårig aktuell erfarenhet av utbildningsverksamhet från Polismyndigheten eller Säkerhetspolisen? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
4. Har du god kunskap om Säkerhetspolisens uppdrag och organisation?
5. Beskriv din erfarenhet av att utveckla och implementera nya koncept, förmågebehov och utbildningar.
6. Har du flerårig erfarenhet av att utbilda och instruera? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
7. Har du erfarenhet av chefs – eller ledarroll med liknande inriktning? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
8. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
9. Har du erfarenhet av och kunskap inom digitala läroplattformar? Om ja, vänligen uppge vilka
10. Har du erfarenhet av övningsledning?
11. Har du god ämneskunskap inom antingen vapen, fordon eller fysiska skyddstekniker? Om ja, vänligen uppge vilken/vilka.
12. Har du erfarenhet av att leda i förändring? Om ja, vänligen beskriv kortfattat

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler.

Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.