Arbetsbeskrivning

Nu söker vi en ny chefskollega inom öppenvården till omvårdnadsområde Endokrin och åldrande! Vill du leda och utveckla omvårdnaden på Nordens högst rankade verksamhet inom endokrinologi? Har du chefs- eller ledarerfarenhet, vill skapa förutsättningar för en professionell utveckling, bidra till att forma framtidens vård och samtidigt utvecklas i ditt egna ledarskap? Då kan detta vara en tjänst för dig! Du erbjuds Att utveckla vården i nära samarbete med personalgruppen och dina andra chefskollegor En kompetent, engagerad och erfaren arbetsgrupp En verksamhet där forskning, utbildning och kliniskt arbete integreras för att skapa en hög kvalitet och ett starkt patientfokus Chef- och ledarskapsutveckling internt på Karolinska Individuell introduktion och kontinuerliga möjligheter till kompetensutveckling Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På mottagningen för Endokrinologi bedriver vi högspecialiserad vård inom sjukdomar i hormonproducerande organ, som exempelvis hypofyssjukdomar, binjuresjukdomar och medfödda metabola sjukdomar. Vi är ensamutförare av thyreoideascintigrafi och jodupptagningsmätning i region Stockholm respektive Gotland. Enheten bedriver mycket klinisk forskning, både egen akademisk som kliniska läkemedelsprövningar (fas 2-3) - så här finns stora möjligheter för dig som är intresserad av forskning, utveckling och innovation. Här möts forskning, utbildning och klinisk expertis i en unik kombination. Vår multidisciplinära miljö består av sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, forskningssjuksköterskor, dietister, sjukhusfysiker och administrativ personal. För mer information om vår verksamhet på Endokrinologi i Solna läs gärna vidare här.  Som omvårdnadschef (OVC) är du första linjens chef för omvårdnadspersonalen i form av sjuksköterskor, forskningssjuksköterskor och undersköterskor. Rollen innebär: Ett personal‑, arbetsmiljö‑ och bemanningsansvar för din arbetsgrupp Att aktivt arbeta med kompetensförsörjning, schemaplanering och hållbara arbetsprocesser Att driva, följa upp och utveckla verksamhetens kvalitetsmål, tillgänglighet och patientupplevelse Säkerställande av god kommunikation och samarbete mellan olika professioner i teamet och över verksamhetsgränser. Att arbeta för en kultur präglad av delaktighet, engagemang och tillit Att leda och utveckla omvårdnad inom enheten samt tillsammans i våra gemensamma ledningsforum Utöver ditt verksamhetsansvar i Solna blir du också en viktig aktör i våra övergripande utvecklings- och innovationsprojekt inom verksamhetsområdet. Detta innebär ett nära samarbete även med verksamheten i Huddinge och arbete kopplat till våra strategiska mål och långsiktiga planer. Du är del av två ledningsgrupper innefattande omvårdnadsområde (OO) Endokrin och åldrande respektive medicinsk enhet (ME) Endokrinologi.  Du rapporterar till Verksamhetschefen för omvårdnadsområde Endokrin och åldrande. Beroende på kompetens och behov erbjuder tjänsten visst kliniskt arbete. Läs gärna mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som Har ett genuint intresse för att utveckla omvårdnaden, med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och patientcentrering Har ett tryggt och tillitsbyggande ledarskap som inspirerar och skapar delaktighet Är strukturerad och har förmåga att prioritera i en dynamisk verksamhet Har både helhetssyn och ett strategiskt tänkande Trivs att leda i partnerskap med andra chefer Trivs med förändringsarbete Har ett kommunikativt och lösningsorienterad förhållningssätt En stor vikt läggs vid personlig lämplighet för rollen. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Chefs- eller ledarerfarenhet  Meriterande: Magisterexamen Ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete inom öppenvård Erfarenhet av förbättringsarbete, utvecklingsprojekt eller kvalitetsarbete  Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb