Arbetsbeskrivning

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision – att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!    Vi har lång väg kvar till ett resurseffektivt och giftfritt samhälle vilket gör att det fortsatt behövs insatser för att komma längre upp i avfallstrappan och säkerställa att avfall omhändertas på ett miljö- och hälsomässigt säkert sätt.   Vi söker nu dig som vill vara med och leda arbetet mot ett resurseffektivt och giftfritt samhälle framåt! Avfalls och kemikalieenheten finns på Kretsloppsavdelningen som ansvarar för åtgärder för att uppnå miljökvalitetsmålen Giftfri miljö och God bebyggd miljö. I avdelningens uppdrag ingår kunskaps- och miljöinformationsförsörjning.   Som enhetschef på avfalls- och kemikalienheten leder du arbetet med bland annat tillsynsvägledning och styrmedelsutveckling kopplat till olika avfallsströmmar, giftfria och resurseffektiva kretslopp samt materialåtervinning. För närvarande har enheten stort fokus på arbetet med att förebygga avfallsbrott, regelförenkling på avfallsområdet och med att implementera av EU och regeringen beslutade förändringar på avfallsområdet. Enheten stöttar även Ukraina i arbetet med att bygga upp avfallshanteringen som en del i EU-tillnärmningen. Enheten är också noden för Naturvårdsverkets arbete med beredskapsfrågor inom avfallsområdet.   Dina arbetsuppgifter   Som enhetschef på avfalls- och kemikalieenheten arbetar du med att leda, utveckla och följa upp enhetens arbete. Du ansvarar för enhetens processer, resultat, bemanning och ekonomi samt har personal- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer även att enheten har den kompetens som krävs för att lösa uppdraget och har förmåga att skapa tydlighet och riktning i arbetet.   Du tillvaratar medarbetarnas engagemang, medverkar till gott arbetsklimat, delaktighet och god samverkan både internt och externt. Du kvalitetssäkrar enhetens leveranser och företräder Naturvårdsverket i externa sammanhang. Dessutom bidrar du till att driva avfalls- och kemikaliefrågorna framåt både på den nationella och den internationella arenan.   Som enhetschef på avfalls- och kemikalieenheten ingår du i Kretsloppsavdelningens ledningsgrupp där du bland annat är delaktig i det strategiska arbetet samt planering och bidrar till hela avdelningens drift och utveckling. Som medlem i ledningsgruppen förväntas du ta en aktiv roll i vårt gemensamma arbete med att lösa avdelningens uppdrag.   Din kompetens   Krav för anställningen • Flerårig ledarerfarenhet • Högskoleutbildning om minst 3 år inom relevanta områden tex miljö, teknik eller samhällsvetenskap • Goda kunskaper i svenska och engelska • Erfarenhet av arbete på miljöområdet och med kunskap om avfallslagstiftning.   Meriterande • Arbete med styrmedel och strategier inom avfall och kemikalier • Arbete på myndighet • Det händer mycket på avfalls- och kemikalieområdet vilket gör att du behöver känna dig trygg med att förklara Naturvårdsverkets roll, ansvar och ställningstaganden varför det är bra om du har erfarenhet av strategisk kommunikation • Arbete med förändringsledning och verksamhetsutveckling.   Personliga egenskaper   Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig med god förmåga att leda andra på ett tydligt sätt, har god samarbetsförmåga och visar omtanke samt har förmåga att lösa problem och ta egna initiativ. Enheten har ett brett uppdrag där medarbetarna tar stort eget ansvar som gör att du ska vara trygg med att ha tillitsstyrning. Det är även en fördel om du är van att leda på distans då medarbetarna finns på flera orter. Det ingår i uppdraget att företräda myndigheten, i olika sammanhang, så det är även viktigt att du har en god kommunikativ förmåga.     Om anställningen   Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Resor både inom och utanför Sverige förekommer. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.     Ansökan   När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 2025-10-05.     Kontakt   Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Ingela Hiltula, avdelningschef chef. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.     Varför ska du arbeta hos oss?   Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.     Om Naturvårdsverket   Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.