Arbetsbeskrivning

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Är du en skicklig jurist med ett intresse för ledarskap? Vi söker teamledare till Förvaltningsprocessenhet 2 i Göteborg. Som teamledare inom förvaltningsprocess erbjuds du goda möjligheter att utvecklas i en ledarroll parallellt med ditt uppdrag som processförare. Vi erbjuder ett kvalificerat juridiskt arbete med stor omväxling. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att rutiner följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering. Tjänsten som teamledare kombineras med rollen som processförare där din huvudsakliga arbetsuppgift att föra Migrationsverkets talan vid domstolsprövning av utlänningsärenden, genom att skriva yttranden och delta vid muntliga förhandlingar. I din roll fungerar du också som beslutsfattare i brådskande ärenden om verkställighetshinder som kommer in till enheten. I arbetet ingår att överpröva Polismyndighetens beslut om avvisning och återreseförbud och andra ärendetyper. Arbetstempot är tidvis intensivt och du behöver ofta fatta beslut under tidspress. Personliga kompetenser Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Vidare har du förmåga att kunna skapa engagemang och delaktighet samt arbetar bra med andra människor genom att relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Som teamledare kommunicerar och löser du konflikter på ett konstruktivt sätt, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Ibland fattar du snabba beslut och agerar utifrån dessa trots begränsad information eller svåra omständigheter. Krav - Akademisk examen med juridisk inriktning - Aktuell erfarenhet av flera års kvalificerat juridiskt arbete inom migrationsrätt - Erfarenhet av arbete inom förvaltningsrätt, sekretess och förvaltningsprocessrätt - God kommunikativ förmåga där du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Meriter - Erfarenhet av arbete i ledande roll Ledarskapsutbildning - Erfarenhet av arbete vid migrationsdomstol eller processvana förvärvat på annat sätt - Erfarenhet av coachande ledarskap - Erfarenhet av att leda i förändring Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med eventuell provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Placering: Göteborg Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Övriga villkor: Läs mer om våra förmåner och uppdraghttps://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/om-att-jobba-hos-oss.html Vill du veta mer? Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 2 oktober 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7 Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.