Arbetsbeskrivning

Vi söker en avdelningschef till Intensivvårds- och uppvakningsavdelningen som med framåtanda vill leda en välfungerande och strukturerad enhet med cirka 40 medarbetare. Din arbetsplats Vi-känslan är ständigt närvarande på Sjukhuset Torsby och samtliga enheter har en central roll i arbetet med och kring våra patienter. Vi är ett litet sjukhus i norra Värmland med stort hjärta och engagemang för våra patienter och medarbetare och där alla enheter och samarbetspartners lyfts fram som en viktig del i navet för att arbetet ska flyta på smidigt och säkert för den som besöker oss. Gott samarbete mellan enheterna, korta beslutsvägar och nära kontakt med ledningsgruppen är ett kännetecken för oss. På sjukhuset månar vi om personalens hälsa och välbefinnande och vi har tillgång till ett eget personalgym samt egen personlig tränare. Intensivvårdsavdelningen har två högteknologiska intensivvårdsplatser och fyra intermediärvårdsplatser. Här vårdas patienter från medicin-, kirurg- och ortopedkliniken. Under jourtid tar vi även emot postoperativa patienter. Uppvakningsavdelningen har nio vårdplatser och öppet måndag – fredag. Sjukhuset har akutverksamhet dygnet runt. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef har du personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Tyngdpunkten i chefsuppdraget är att arbeta med kvalitets- och förbättringsarbeten med patienten och vårdens flöden i centrum och kompetensförsörjning, vilket kräver ett strategiskt ledarskap med helhetssyn och samverkan med alla delar av vården. Avdelningschefen är direkt underställd områdeschefen och områdeschefens stab är stödfunktion till avdelningscheferna. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig med lämplig sjukvårdsutbildning, gärna (IVA-)sjuksköterska, och erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård är meriterande. Du är strukturerad och har förmåga att leda och utveckla verksamheten. Du ser och använder tillgångarna hos medarbetarna, det innebär att delegera och vara intresserad av att utveckla, förnya och främja det tvärprofessionella samarbetet. Arbetet kräver tydlighet i ledarskap, samarbets-, kommunikations- och organisationsförmåga, samt ekonomisk förståelse. Som avdelningschef har du många kontaktytor både internt och externt. Det är därför viktigt att du kan skapa bra och förtroendefulla relationer med personer i din omgivning. Ledare i Region Värmland Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.