Arbetsbeskrivning

Linköpings tingsrätt är en av landets mellanstora domstolar med cirka 60 medarbetare. Vid tingsrätten handläggs brottmål, tvistemål och ärenden. Vår uppgift är att avgöra mål och ärenden på ett rättssäkert och effektivt sätt. Tingsrätten är indelad i två dömande avdelningar som består av flera rotlar. På varje avdelning finns det en chefsrådman samt domare, handläggare och notarier. Vid tingsrätten finns även en administrativ avdelning som svarar för bl.a. ekonomi- och personaladministration, vaktmästeri och reception. Verksamheten bedrivs i ljusa ändamålsenliga lokaler på Garnisonsområdet i Linköping där vi är samlokaliserade med Förvaltningsrätten och Hyres- och arrendenämnden i Linköping. Arbetsbeskrivning Som beredningsjurist kommer du självständigt och i samråd med domare och domstolshandläggare bereda och handlägga tvistemål och brottmål. I arbetsuppgifterna ingår vidare att lämna förslag till domar och beslut och att sitta med som protokollförare på förhandlingar. Om du har genomförd notariemeritering kan ytterligare arbetsuppgifter bli aktuella, till exempel ett ansvar för förordnandemålen. I de arbetsuppgifterna hanterar du bland annat frågor om offentlig försvarare och i viss mån eget beslutsfattande i frågor kopplade till detta. Kvalifikationer Du har som lägst en kandidatexamen i juridik. Du har mycket goda juridiska kunskaper och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av juridiskt arbete från allmän domstol eller annan myndighet inom rättsväsendet. Är du notariemeriterad kan det vara meriterande, men är inget krav. Arbetet kräver mycket gott omdöme, stor noggrannhet, stor ansvarskänsla och mycket god samarbetsförmåga. Du är stresstålig, flexibel och har förmågan att prioritera bland dina arbetsuppgifter. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden. Din ansökan ska bestå av personligt brev, CV samt examensbevis från de utbildningar du åberopar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Anställningen är en tidsbegränsad anställning upp till ett år (särskild visstidsanställning). Övrigt För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber och vänligen med bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.