Arbetsbeskrivning

Brinner du för varumärkesstrategi och vill leda ett kreativt team som gör verklig skillnad? Hos oss får du en unik möjlighet att kombinera varumärkesarbete med ledarskap.

Vad innebär rollen?

I rollen som varumärkes-specialist och Chef Inhouse får du kombinera varumärkesarbete med ledarskap av vårt interna kreativa team. Du ansvarar för att utveckla och implementera vår varumärkesstrategi, löpande ta fram, uppdatera och justera grafiska manualer säkerställa en enhetlig visuell identitet samt driva projekt som stärker Swedavias position.

I uppdraget ingår även att;

• Säkra löpande implementering av varumärkesstrategin i linje med företagets mål och vision.
• Se till att varumärket alltid är konsekvent och starkt, oavsett kanal.
• Bygga långsiktiga relationer med våra målgrupper.
• Uppdatera grafiska riktlinjer, beställa undersökningar och säkerställa att vårt varumärke har genomslag och skapar effekt.

I rollen som Chef Inhouse leder du dessutom vårt interna kreativa team med tre formgivare och en produktionsledare. Du coachar, skapar struktur och ser till att vi tillsammans levererar högkvalitativa lösningar.

Vem är du?

Vi söker dig som kombinerar kreativitet och strategiskt tänkande med ett inkluderande och inspirerande ledarskap. Du har en relevant eftergymnasial utbildning och gedigen erfarenhet från varumärkesarbete, kommunikation eller grafisk design.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har erfarenhet av att leda och utveckla kreativa team.
• Är strukturerad, lösningsorienterad och van att driva processer från idé till färdig leverans.
• Har djup förståelse för varumärkesbyggande och tonalitet, samt erfarenhet av grafiska profiler och visuell kommunikation i både digitala och fysiska miljöer.
• Är en skicklig beställare och kan analysera marknadsundersökningar för att omsätta insikter i konkreta förbättringar.
• Har förmågan att engagera och inspirera – både i ditt eget team och i organisationen som helhet.

Vad erbjuder vi dig?

Här får du chansen att kliva in i en roll där du verkligen gör skillnad. Som en del av Swedavia får du arbeta med ett av Sveriges starkaste varumärken och vara med och forma framtidens flygplatser.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Maria Ceder på [email protected]. 

Sista ansökningsdag är den 24 september, urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan! 

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.