Arbetsbeskrivning

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. ARBETSUPPGIFTER Vill du bidra med din chefserfarenhet och lära känna många olika delar av kulturförvaltningen? Som chefsresurs inom Kulturförvaltningen får du ett varierat uppdrag där du tillfälligt leder olika verksamheter vid exempelvis frånvaro och vakanser. I denna tjänst kombineras rollen som chef med utvecklingsrelaterade uppgifter. Chefsrollen motsvarar enhetsnivå i organisationen. I chefsrollen ansvarar du för att övergång till ny chef blir sömlös för både medarbetare och verksamhet. För att säkerställa kontinuitet behöver du snabbt sätta dig in i nya verksamheter och arbetsgrupper. Du leder, organiserar och fördelar arbetet samt upprätthåller de verksamheter du tillfälligt ansvarar för. Arbetet innebär ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor inom ramen för det aktuella uppdraget. Du samarbetar nära ordinarie chefer och ledning för att skapa goda förutsättningar för verksamheten. Under perioder utan aktivt chefsuppdrag arbetar du med planering, uppföljning och utveckling kring förvaltningsövergripande projekt, motsvarande rollen som utvecklingsledare. Du fungerar då som ett stöd till förvaltningsledningen och bidrar till utveckling inom hela förvaltningen. Vi erbjuder ett dynamiskt uppdrag med bred variation utifrån verksamheter du ska stödja. Utifrån variationen i chefsuppgifterna erbjuder vi en lärmiljö där du ytterligare kan vässa dina chefskompetenser. Vi är femtiotal chefer i förvaltningen och du kommer att få möjlighet till nära samarbete med många olika chefskollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med akademisk examen inom offentlig förvaltning, kultur, bibliotek, museum, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har teoretisk påbyggnad inom ledarskap och erfarenhet av chefskap, gärna från olika verksamheter och sammanhang. Du har erfarenhet av verksamhetsplanering, uppföljning och förändringsledning samt kan visa på goda resultat inom ekonomi, verksamhet och personalansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i organisationer med tillitsbaserat arbetssätt och har vana av tillfälliga chefsuppdrag. I rollen behöver du vara kommunikativ och kunna uttrycka dig tydligt samt anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Du har en analytisk förmåga och kan identifiera, utvärdera och fatta välgrundade beslut i komplexa frågor. Du är trygg i sociala sammanhang, tar initiativ till kontakt och bygger snabbt förtroendefulla relationer med nya arbetsgrupper och samarbetspartners. Genom att vara flexibel har du förmågan att kunna ställa om till nya förutsättningar. Du är lyhörd, tar in olika perspektiv och anpassar ditt ledarskap utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov. Intervjuer är planerade att genomföras under vecka 39. Planerade dagar för genomförande av chefstester: 2025-09-30 eller 2025-10-02. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsmetod för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev eller bifogade filer. Istället kommer du få svara på ett antal urvalsfrågor som är kopplade till tjänstens krav och innehåll. Välkommen med din ansökan till en roll där du får använda din chefserfarenhet där den gör mest nytta och vara en viktig del i utvecklingen av kulturverksamheten i Göteborgs Stad. Tjänsten är en tillsvidareanställning med grundanställning som utvecklingsledare med förordnande som chefsresurs under 2 års tid, med möjlighet till förlängning. Denna lösning har förvaltningen valt utifrån att detta är en ny bemanningslösning för chefsvakanser. ÖVRIGT Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.