Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Välkommen till oss Säkerhetsavdelningen inom stadsledningskontoret ansvarar för central ledning, samordning och utveckling av hela stadens säkerhets- och beredskapsarbete. Frågornas betydelse har de senaste åren ökat och uppdragen har blivit fler. Som en följd av det växer avdelningen och har organiserats i tre enheter. Till den nybildade beredskapsenheten söker vi nu en beredskapschef som vill vara med och forma framtidens beredskap i Stockholm - i nära samarbete med engagerade kollegor med bred kompetens inom området. Din roll Du leder beredskapsenheten som initialt består av sex personer. Beredskapsenheten ansvarar för att leda och samordna stadens arbete med civil beredskap, vilket innebär att utarbeta övergripande planering för Stockholms stads hantering av olika typer av kriser och samhällsstörningar – däribland höjd beredskap och krig. Beredskapsenheten arbetar med komplexa och utmanande frågor i en stor och föränderlig organisation. Omvärldsläget och ny lagstiftning gör uppdraget utvecklingsinriktat. Som stadens beredskapschef förväntas du bygga upp nya kontaktytor och nätverk samt företräda organisationen i många interna och externa sammanhang. Du har personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till stadens säkerhetsdirektör. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleutbildning eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten flerårig aktuell chefserfarenhet med personal- och budgetansvar erfarenhet av att leda medarbetare i komplexa sammanhang mycket goda kunskaper om det svenska krisberedskapssystemet och totalförsvaret kunskap i offentlighets- och sekretesslagstiftning mycket goda kunskaper om kommunal verksamhet och har erfarenhet av att ha arbetat med beredskapsfrågor i offentlig förvaltning. Det är meriterande om du har kunskaper: om säkerhetsskyddsfrågor inom stadsutvecklingsfrågor. För att lyckas med uppdraget vill vi att du har en ödmjuk och prestigelös personlig stil, samt att du kan bevara lugnet i pressade lägen. Du är bra på att sätta dig in i komplexa frågeställningar/frågor och har lätt för att fokusera på det väsentliga. Du är också noggrann,  bra på att prioritera och skapa struktur. Du är van vid att samarbeta i olika konstellationer för att uppnå gemensamma mål och har lätt för att motivera och stötta dina medarbetare. Du är utvecklingsinriktad och vågar pröva nya arbetssätt när förutsättningarna förändras. Du är bekväm med att tala och presentera i såväl mindre som större sammanhang. Som enhetschef behöver du dessutom ha helhetssyn och se till hela verksamhetens bästa både i hur du agerar och fattar beslut. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och motivation för uppdraget. Välkommen med din ansökan! Villkor Eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass är det en förutsättning att du är svensk medborgare. Vi genomför säkerhetsprövning inför tecknande av anställningsavtal. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i denna roll. När vi bedömer din kompetens kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi vill att du kort motiverar varför du passar till rollen och vad du kan bidra med. Skriv gärna några korta exempel till dessa frågor. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.