Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten I Robertsfors kommun bygger vi ledarskap med närhet, tydlighet och tillit. Vi har ett politiskt antaget inriktningsbeslut om antalet medarbetare per chef för att säkra ett närvarande ledarskap. Som en del i detta har vi förstärkt vår rektorsorganisation och är mitt i ett spännande förändringsarbete där vi formar nya strukturer och bygger ett hållbart ledarlag. Du blir en viktig del av ett kreativt och prestigelöst team med rektorer, BoU-chef, verksamhetschef, elevhälsochef, administrativ chef, IT-samordnare och verksamhetssekreterare. Ditt uppdrag Som rektor har du det övergripande pedagogiska ansvaret och leder arbetet för att uppfylla skollagen, läroplanens mål och kommunens vision. Du driver skolutveckling, leder det systematiska kvalitetsarbetet och bidrar till att stärka både individ och organisation. Du är placerad på högstadiet och ansvarar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder prioriterade utvecklingsområden och är en självklar del av skolans gemensamma ledningsgrupp. I din roll kommer du att: - Leda och utveckla skolans pedagogiska verksamhet med höga resultat och trivsel som mål. - Skapa en inkluderande och positiv lärandemiljö för elever och personal. - Bygga starka relationer med elever, vårdnadshavare, personal och lokalsamhälle. - Ansvara för personal, ekonomi, arbetsmiljö och skolans utvecklingsplan. Din kompetens och erfarenhet Du har: - Dokumenterad framgång i att driva utvecklingsarbete inom skolan. - Stark förmåga att skapa och upprätthålla relationer med olika intressenter. - Engagemang för elevhälsa och inkludering i skolmiljön. - Flexibilitet och anpassningsförmåga i en dynamisk arbetsmiljö. Är det här du? Vi söker dig som är tydlig, omtänksam och beslutsam i ditt ledarskap. Du skapar delaktighet och engagemang, är trygg i att fatta beslut och arbetar långsiktigt med skolutveckling. Du inspirerar ditt team att nå gemensamma mål och har god förmåga att planera och organisera verksamheten. Du är relationsskapande, flexibel och van att arbeta i en dynamisk miljö. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en fantastisk möjlighet att bli en del av Robertsfors kommun, en plats där ditt ledarskap och engagemang verkligen kan göra skillnad. Här får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö som präglas av närhet och samarbete, där du får skapa relationer och utveckla både elever och personal. Som rektor på högstadiet kommer du att vara en nyckelperson i den pågående utvecklingen av vår skola och bidra till att forma framtiden för våra ungdomar. Bli en del av något stort och var med och forma vår framtid i Robertsfors! Här har du chansen att inte bara skapa en positiv inverkan på våra elever utan också att vara en del av den expansiva utvecklingen i kommunen. Anställningen Sista ansökningsdag är 31 augusti. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande för att underlätta i slutskedet. Tillsättning sker dock efter att sista ansökningsdag gått ut och vi genomfört en kompetensbaserad analys av samtliga kandidater. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.