Arbetsbeskrivning

Om oss

Distriktstandvården är en av landets ledande privata tandvårdsaktör med ca 700 medarbetare, över 40 kliniker och en stark närvaro i Stockholm, Göteborg och Uppsala. Vi erbjuder barn och vuxna allmän-, akut- och estetisk tandvård. Vår ambition är att i stadig takt fortsätta etablera oss i områden där behov av ytterligare tandvårdsaktörer finns.

Vår kultur präglas av gemenskap, engagemang och hög professionalism. Nu står vi inför ett viktigt nästa steg där vi vill ta tillvara på det starka engagemanget i organisationen – samtidigt som vi vidareutvecklar vår kultur och struktur, och fortsätter arbetet med att bli en ännu bättre arbetsgivare. Läs mer om oss här.   Dina arbetsuppgifter I den här rollen får du möjlighet att göra verklig skillnad – både i det dagliga stödet till våra chefer och genom att driva utvecklingen mot att göra oss till en ännu bättre arbetsgivare. Rollen spänner över både strategiskt och operativt HR-arbete, och du blir en viktig partner till både VD och verksamheten. Du har personalansvar, ingår i ledningsgruppen och utgår från vårt kontor i Alvik.

Några av dina arbetsuppgifter

• Leda utvecklingen mot att bli en ännu bättre arbetsgivare – med fokus på ledarskap, kultur, engagemang och struktur
• Implementera och driva HR-processer så som onboarding, performance management och pulsmätningar
• Vara ett aktivt stöd för organisationens chefer, i både operativa och strategiska frågor
• Ansvara för arbetsrätt, facklig samverkan och förhandlingar
• Ansvara för arbetsmiljöfrågor på både en fysisk- och psykosocial nivå
• Initiera och leda förändrings- och förbättringsarbete kopplat till struktur, ledarskap och engagemang
• Arbeta datadrivet och leda utveckling av HR-system och digitala arbetssätt

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en affärsnära och strategiskt viktig roll med stort handlingsutrymme. Som en nyckelperson i vår ledningsgrupp får du möjlighet att påverka hur vi fortsätter utvecklas – med målet att bli den ledande arbetsgivaren inom tandvård.

Du erbjuds en trygg anställning med konkurrenskraftiga villkor och tillgång till friskvårdsbidrag, nätverksträffar, konferenser, interna aktiviteter och uppskattade gemensamma firanden.

Hos oss blir du en del av en värderingsstyrd och inkluderande kultur med hög professionalism, stark gemenskap och genuin omtanke om både patienter och kollegor. Vi vill erbjuda mer än bara en arbetsplats – vi vill att du ska trivas, utvecklas och känna stolthet över att vara en del av Distriktstandvården.

Din profil

För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg, kommunikativ och relationsskapande person som gillar att arbeta nära verksamheten och har lätt för att bygga förtroende. Du är lösningsorienterad, strukturerad och trivs i en vardag med många kontaktytor.

Du har lätt att prioritera, fatta beslut och anpassa dig efter situationen – och du tar dig metodiskt an både operativa frågor och strategiska utmaningar. Du är affärsnära i ditt förhållningssätt och har en förmåga att omsätta idéer till konkreta förbättringar i verksamheten. Vi söker dig som har:

• Flera års erfarenhet som HR-chef, senior HR Business Partner eller i annan likvärdig roll
• Djup kunskap inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar, gärna med olika kollektivavtal
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och implementera HR-processer, t.ex. onboarding, performance management och talangutveckling
• God vana av förändringsledning, gärna i organisationer med flera chefsled
• Erfarenhet av att arbeta med HR för högutbildade professioner
• Erfarenhet av digitalisering av HR-processer och gärna implementation av HR-system
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift
• Eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi, beteendevetenskap eller annat relevant område

Det är meriterande om du också har:

• Erfarenhet från tandvård, vård, djursjukvård eller annan verksamhet med liknande reglering
• Arbetat i bolag under stark tillväxt
• Tidigare ansvarat för kultur- och värderingsarbete i en förändringsmiljö

Har vi väckt ditt intresse? Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wiseconsulting.se där du direkt får svara på några korta frågor. Vi använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod med fokus på potential. Därför ser vi gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv – eftersom vi vet att mångfald gör oss bättre.

Som en del av processen kommer du, om du går vidare, att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna används som ett diskussionsunderlag och vägs in tillsammans med övriga urvalsmetoder.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta gärna vår rekryteringspartner Abdullah Uzunel på [email protected]. Vi intervjuar löpande, så vänta inte för länge med din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan!