Arbetsbeskrivning

Beskrivning Vi söker en noggrann och serviceinriktad HR-administratör till ett spännande konsultuppdrag i Göteborg. Rollen passar dig som är i början av din HR-karriär och vill bygga erfarenhet inom personaladministration och HR-processer. Du blir anställd av oss och uthyrd till vår kund. Vi arbetar med löpande urval och presentation av kandidater – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Det är viktigt att ditt CV tydligt visar hur du uppfyller skall-kraven. Arbetsuppgifter Stötta HR-processer inom anställningar, avslut, förlängningar och arbetsrättsliga frågor Hantera administration kopplat till trainee- och expatprogram samt pensionsärenden Uppdatera och underhålla personalregister, inklusive uppgifter om anställningshistorik, försäkringar, frånvaro, löneutveckling och interna förflyttningar Säkerställa korrekt och konfidentiell hantering av personaldokumentation Ge grundläggande information om HR-policyer och rutiner till medarbetare Bidra med övrig HR-administrativ support vid behov Kvalifikationer Skall-krav 0–2 års erfarenhet av HR-administration eller liknande administrativ roll Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, företagsekonomi eller motsvarande God organisatorisk förmåga och noggrannhet Förmåga att hantera konfidentiell information med integritet Goda kommunikativa färdigheter och samarbetsförmåga Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande Grundläggande förståelse för arbetsrätt Erfarenhet av personaladministrativa system Villkor Omfattning: Heltid Start: 18 augusti 2025 Slut: 31 december 2025 Plats: Göteborg Anställningsform: Konsultuppdrag – du blir anställd av oss och uthyrd till vår kund Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag! Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.