Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Enskede-Årsta- Vantör är en stor stadsdelsförvaltning som ibland benämns som "Lilla Stockholm" på grund av dess spridning av områden med skiftande karaktär. Detta bidrar till ett utmanande och spännande arbete med stora möjligheter att påverka det tidigt förebyggande stödet till barn och föräldrars utformning. Det förebyggande och främjande arbetet med barn, ungdomar och familjer är prioriterat. Vi arbetar utifrån en preventionsvetenskaplig och systemteoretisk grund, med fokus på risk- och skyddsfaktorer. Just nu pågår ett större förändringsarbete som syftar till att tillgängliggöra, kvalitetssäkra och utveckla socialtjänstens olika verksamheter i enlighet med den nya socialtjänstlagen, vilken trädde i kraft 1 juli 2025. Omställningsarbetet inom staden och i förvaltningen kommer att pågå under en längre period. För att bättre kunna möta behoven kommer nuvarande enhet (som idag består av 28 medarbetare) att göras om till två och ingå i området Första linjen. Initialt kommer området att bestå av dessa två enheter och enheten för samhällsservice, råd och stöd. Nu söker vi två erfarna ledare till de två nya enheterna: prevention och tidigt stöd! Vill du vara med på den här spännande utvecklingsresan där du får möjlighet att vara med och forma de nya enheterna? Vi söker dig som vill coacha och utveckla framgångsrika team samt bidra till utvecklingen på både enhets- och verksamhetsnivå. Vi erbjuder Vi är en dynamisk arbetsplats med kunniga och verksamhetsutvecklande medarbetare. Vi strävar efter att se möjligheter och utvecklingsområden, där teamarbete så väl inom som mellan verksamheterna, enheterna och andra avdelningar är centralt. Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som chef erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Läs mer om hur det är att vara chef inom Stockholms stad Här!   Din roll Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för personal, budget och arbetsmiljö. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschef. Du arbetar aktivt för att främja ett gott samarbete och ett positivt arbetsklimat. Tillsammans med övriga chefer i verksamhetsområdet ansvarar du för det systematiska arbetsmiljöarbetet, för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö för alla. Närvaro i verksamheten är en central del av ditt ledarskap, där du coachar och stödjer medarbetarna för att tillsammans nå bästa möjliga resultat. Du bidrar till helhetsuppdraget för socialtjänsten genom att taktiskt och strategiskt se till att arbeta över gränserna och teambaserat för att nå gemensamma mål med andra utanför ditt ansvarsområde. Verksamhetsområdet är under uppbyggnad och enheterna är under utveckling och du kommer därför vara med och bidra till att utveckla enheterna och din egen roll som enhetschef. Följande yrkeskategorier och verksamheter finns idag inom enheten: fältassistenter, kuratorer vid ungdomsmottagning, familjebehandlare i skolsocialteam tillika föräldramottagningen samt SSPF-koordinatorer. När de nya enheterna bildas kommer dessa att fördelas mellan de olika enheterna och nya verksamheter kan komma att ingå utifrån området Första linjen. Inom verksamheterna drivs även externfinansierade projekt där du ingår i projekt- och/eller styrgrupper tillsammans med övriga aktörer. Du samverkan internt och externt, med Socialtjänstens myndighetsutövande verksamheter, regionen, polis, skolor och civilsamhället med flera, är en viktig del i uppdraget. Din kompetens och erfarenhet För den här tjänsten krävs det att du har: socionomexamen dokumenterad erfarenhet av att ha lett verksamhet, arbetsgrupper eller utvecklingsprojekt med goda resultat för målgruppen och arbetsmiljön chefserfarenhet från socialtjänsten krav på goda kunskapar om socialtjänstens verksamheter, tidiga insatser och förebyggande arbete erfarenhet av att arbeta med samverkan med bl.a regionen dokumenterad preventionskunskap, dvs kunskap vad som är skyddande och främjande för barn och ungas utveckling, risk- och skyddsfaktorer och hur den tillämpas i verksamhet god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: arbetsmiljöutbildning och ledarskapsutbildning erfarenhet av verksamhetsuppföljning och kvalitetsarbete Meriterande att ha arbetat med myndighetsutövning och behandling inom socialtjänsten med barn/unga och unga vuxna 16-25 samt föräldrar För att läsa hela annonsen, tryck på Sök tjänsten! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.