Arbetsbeskrivning

Vi söker en HR-partner till Västtrafik Att jobba hos oss innebär att på riktigt göra skillnad – för klimatet, samhället och människors vardag. Vill du vara med och förverkliga vår vision om att göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en HR-partner som tillsammans med chefer och kollegor, vill vara med och utveckla vår arbetsplats. Om rollen Som HR-partner blir du en viktig del av vår HR-avdelning, där vi tillsammans skapar förutsättningar för ett gott ledarskap och ett hållbart arbetsliv. I den här rollen arbetar du nära chefer i våra affärsområden, men du är också en viktig kugge i det interna HR-arbetet där vi tillsammans driver utveckling och förnyelse inom våra områden. Du kombinerar kompetens inom operativa HR-frågor med ett strategiskt förhållningssätt. Det innebär att du kan ge stöd i frågor som rör t.ex. arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning – men också initiera och leda utvecklingsinsatser som stärker ledarskap, kultur och samarbete. Vi söker en kollega som inte bara vill stötta andra – utan också vara med och bygga en stark HR-funktion. Vem är du? Vi söker dig som är trygg i din HR-roll och har ett varmt intresse för att arbeta nära verksamheten. Du är van att agera konsultativt, har ett gott omdöme och vågar ta ställning – även i utmanande situationer. Du har lätt för att bygga förtroende och tycker om att samarbeta både med chefer och kollegor inom HR. Som person är du strukturerad och lösningsorienterad. Du har en mycket god samarbetsförmåga och är prestigelös och trygg i dig själv. Du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat i vårt HR-team, delar med dig av din kunskap och tycker att vi lyckas bäst när vi gör det tillsammans. Kvalifikationer Vi ser gärna att du har: Relevant akademisk utbildning inom t.ex. personalvetenskap och beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet. Minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som HR-partner. Erfarenhet av att driva utvecklingsinsatser inom HR, till exempel kopplat till kultur, ledarskap eller organisation. God förmåga att strukturera, prioritera och hålla ihop komplexa frågor. Berätta gärna i din ansökan om du har någon särskild spetskompetens eller ett HR-område du brinner extra för! Västtrafik som arbetsplats På Västtrafik är du med och påverkar människors vardag och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Det händer alltid mycket hos oss. Vi som arbetar här drivs av ett stort engagemang för det vi gör. Vi är övertygade om hur viktigt det är att kollektivtrafiken fortsätter att utvecklas och ges plats. Som arbetsgivare är det viktigt för oss att skapa ett hållbart och flexibelt arbetsliv där våra medarbetare utvecklas och trivs. Som anställd har du fördelaktiga villkor, trygghet, många förmåner och möjlighet att arbeta på distans när verksamhetens behov tillåter. Villkor och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på något av våra kontor. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar ett flexibelt arbetssätt, vilket innebär att du har möjlighet att både arbeta från våra kontor och på distans. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti. Har du frågor är du välkommen att kontakta Pernilla Bergwall, HR-chef på telefon 010-434 51 84 eller mail [email protected]   Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.