Arbetsbeskrivning

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vi söker en ny medarbetare i enheten insatser och förebyggande arbete i Höör då vi utökar vår bemanning med ytterligare en medarbetare utifrån den nya lagstiftningen. Vi söker dig som vill vara med och stärka upp och utveckla socialtjänstens arbete för att förebygga och motverka brottslighet men också att arbeta med en ökad tillgänglighet i socialtjänstens förebyggande verksamheter gentemot barn och unga, t.ex. genom uppsökande arbete och visst fältarbete. Kommunens storlek möjliggör ett nära samarbete och korta beslutsvägar. Introduktionen ser vi som viktig oavsett vilket uppdrag man har inom avdelningen. Alla har grundutbildning i MI och  familjerådslag och alla medarbetare erhåller extern handledning. Kompetenscentrum tillgodoser vårt behov av utbildning inom temat våld i nära relationer. Ansvar, tillit, respekt och bemötande utgör vår värdegrund och KASAM begreppet är centralt i vårt arbete. Om du vill medverka till att skapa förutsättningar för vuxna, barn och ungdomar och tror på medborgarnas förmåga att göra viktiga förändringar i sina liv är detta en utmärkt möjlighet för dig. ARBETSUPPGIFTER Du kommer att ingå i en arbetsgrupp som består av 9 medarbetare. Gruppen består av 4 familjebehandlare/ungdomsbehandlare inkl. dig som arbetar med familjer med barn i åldrarna 0-18 år, en behandlare som arbetar inom skolsocialt team, samt fyra medarbetare inom familjehemsvården. I tjänsten som familjebehandlare kommer du att arbeta i nära samarbete med framförallt de andra familjebehandlarna / ungdomsbehandlaren.   Tjänsten kommer även att innebära mycket samverkan med andra aktörer såsom skola och fritidssektorn  men kan också innefatta samverkan med andra föreningar som riktar sig mot barn och unga. KVALIFIKATIONER Vi ser att du är socionom eller har en likvärdig högskoleutbildning samt att du har erfarenhet av brottsförebyggande arbete, fältarbete och familjebehandlingsarbete. Du får gärna ha erfarenhet av dokumentationssystemet Lifecare, med det är inget krav.  Hos oss utgår vi ifrån att alla människor själva äger den viktigaste kraften till förändring och arbete med familjerådslag och enskildas nätverk är därför grundläggande i vårt arbete med såväl vuxna som barn.  För tjänsten är det meriterande om du har utbildning i RePulse, samt att hålla i föräldragrupper  Alla Barn i Centrum ( ABC). ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.