Arbetsbeskrivning

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. 

Välkommen till Samhall! 

Om tjänsten

Som Gruppchef Verksamhetsutveckling får du en central roll i att leda och utveckla både team och arbetssätt inom försäljningsverksamheten på Samhall. Du är en strategisk och operativ ledare som ser helheten, coachar dina medarbetare och bidrar till att skapa en enhetlig kultur och effektiva arbetssätt i hela organisationen.

Du ansvarar för att leda ett team av fem verksamhetsutvecklare och samordna arbetet med att utveckla Samhalls säljprocesser, metoder och verktyg – med fokus på effektivitet, kvalitet och innovation. I nära samarbete med försäljningsledningen och andra delar av organisationen bidrar du till att vi når våra uppsatta mål.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

• Leda, coacha och följa upp ett engagerat team av verksamhetsutvecklare

• Säkerställa en god arbetsmiljö och långsiktig kompetensförsörjning

• Bidra aktivt i ledningsgrupper för både Säljsupport och Försäljning

• Driva förbättrings- och förändringsarbete inom försäljningsprocessen

• Samverka tvärfunktionellt för att skapa en enhetlig och effektiv organisation

• Koordinera verksamhetsplanen för Försäljningsorganisationen

• Driva det strategiska utvecklingsarbetet genom att leda roadmap och prioriteringsarbete. I arbetet ingår att omsätta avdelningens behov till konkreta utvecklingsinitiativ.

• Analysera data och processer samt bidra med beslutsunderlag och strategiska insikter

• Utveckla och implementera arbetssätt som stöttar digitalisering och framtidens försäljning

Vi söker dig som Är en erfaren och inspirerande ledare med ett genuint intresse för utveckling – av både verksamhet och människor.

Du har en stark strategisk förmåga samtidigt som du trivs med att vara operativt närvarande. Du är trygg i din ledarroll och har erfarenhet av att driva förändringsarbete i komplexa organisationer. Med en tillitsbaserad och coachande ledarstil bygger du engagemang, ansvarstagande och utveckling i ditt team.

Du har förmåga att tänka långsiktigt, ser sammanhang och drivs av att skapa effektiva och hållbara arbetssätt. Din kommunikativa styrka gör att du bygger goda relationer och samarbeten – både inom teamet och med andra delar av organisationen.

Vi ser också att du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt, ett nyfiket synsätt på digitalisering och förbättring samt förmåga att omvandla idéer till konkreta resultat. Du motiveras av att göra skillnad – både i affären och för människors möjligheter till arbete och inkludering. Du har:

• flerårig erfarenhet av att leda team i förändring, både strategiskt och operativt

• erfarenhet av verksamhetsutveckling, processarbete och digitalisering

• relevant högskoleutbildning – gärna med inriktning mot ekonomi eller försäljning

• erfarenhet från B2B och ett starkt intresse för att utveckla människor och processer

• Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med inledande 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enligt överenskommelse

Tjänstens omfattning: Heltid

Geografisk placering: Stockholm, Hammarbybacken 31

Sista ansökningsdag: 17:e augusti 2025. På grund av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas efter ansökningstidens slut.

Kontakt: Rekryterande chef Heléne Lindgren via mail [email protected]

Fackliga kontaktpersoner:

Siwerth Ahlm Unionen, 070-546 87 17 AsimZilicSACO, 070-359 45 15 Linda Hinderyd, Ledarna 072–2044967