Arbetsbeskrivning

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team som varje dag gör skillnad för Västerås invånare. Tillsammans utvecklar vi myndighetsutövningen för att möta framtidens behov på ett rättssäkert och kvalitativt sätt. Dina arbetsuppgifter Du leder och utvecklar enheten med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Enhetens uppdrag är att utreda, fatta beslut och följa upp insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) och består av ca. 30 biståndshandläggare, organiserade i mindre team med teamledare som stödjer i det dagliga arbetet. Som ledare är du skicklig på att öka förståelsen för uppdraget och stärka medarbetarna i att ta ansvar och känna stolthet för sitt eget och enhetens arbete. Du fokuserar på kvalitetshöjande insatser där du vågar tänka nytt, engagerar medarbetarna och skapar delaktighet.   Enheten utvecklas i takt med den nya socialtjänstlagen. Som chef leder du det arbetet och skapar förutsättningar för ett modernt arbetssätt. Du ingår även i ledningsgruppen för verksamhetsområdet och bidrar till helhetssyn och gemensamma lösningar för att använda våra resurser effektivt. Din kompetens Vi söker dig med en relevant kandidatexamen, exempelvis som socionom, beteendevetare eller jurist. Du har erfarenhet av att arbeta som chef inom en verksamhet där myndighetsutövning är en central del, och har god kunskap om SoL. Med bakgrund i myndighetsutövning har du en tydlig känsla för rättssäkerhet, struktur och uppdragets ramar. Det är meriterande om du har erfarenhet från en politisk styrd organisation, tidigare arbetat i ledningsgrupp eller om du har kunskap om bistånd för äldre enligt SoL. Som ledare är du tydlig i din kommunikation och trygg i att fatta beslut. Du är skicklig på att sätta en tydlig riktning, kommunicera mål och skapa en samsyn i gruppen. Genom ett transparent och tillitsfullt ledarskap tar du tillvara på den kompetens som finns i teamet och bygger engagemang för utveckling. Med erfarenhet av att driva förändringsprocesser har du förmågan att behålla fokus och engagemang genom hela processen, från idé till genomförande. Du är nyfiken på nya arbetssätt och utforskar lösningar tillsammans med dina medarbetare som stärker både kvalitet och arbetsglädje. Flexibilitet och helhetssyn gör att du kan hålla ihop arbetet även när vardagen är komplex och kraven förändras. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet med stor betydelse för våra invånare. Enheten befinner sig i en utvecklingsfas där den nya socialtjänstlagen är en viktig del. Den nya lagen ger oss möjlighet att tänka nytt och skapar förutsättningar att utveckla både våra arbetssätt och myndighetsutövning i helhet. Som chef tillsammans med dina medarbetare bidrar ni till att forma en modern och rättssäker verksamhet som möter både dagens och framtidens behov. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjlighet att delvis arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information Under v. 29 är vi tyvärr inte tillgängliga via telefon eller mail för frågor kopplade till tjänsten men det går bra att maila oss så återkommer vi till dig i slutet av v.30. Har du frågor om stadens rekryteringsprocess  går det bra att kontakta våra kollegor på Rekrytering- och Arbetsgivarvarumärkesenheten via växeln: 021-39 00 00. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.