Arbetsbeskrivning

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela? Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård. Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv Om oss Verksamhetsområde kvinna och barn har uppdraget att bedriva akut och planerad, specialiserad sjukvård för barn, ungdomar och kvinnor i alla åldrar. Hos oss arbetar team om läkare, barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor, barnsköterskor, sekreterare, psykologer, fysioterapeuter och lekterapeuter. På kvinnosidan arbetar vi med fokus på kvinnohälsa i livets alla skeenden. Vi arbetar med gynekologisk öppen- och slutenvård med akuta och elektiva operationer och cytostatikabehandling. Verksamheten har en stor gynekologisk mottagning med teamarbete inom bland annat infertilitet, dysplasi, endometrios, inkontinens och cancervård. Vi har en bred obstetrisk verksamhet med cirka 2800 förlossningar om året och neonatalavdelning på sjukhuset. Specialistmödravården har ett nära samarbete med mödravården och mödrahälsovårdsöverläkare är knuten till verksamhetsområdet. Läkarenhet kvinna består av cirka 30 medarbetare inom yrkesprofessionerna ST-läkare, specialistläkare och överläkare. Medarbetargruppen präglas av drivna individer med hög kompetens och intresse för forskning och innovation. Om vår lediga tjänst  Som läkarchef på läkarenhet kvinna kommer du ha ett helhetsansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på dina medarbetare och våra patienter. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde kvinna barn och arbetar när övriga nio chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även rekrytering, kompetensförsörjning samt att vara delaktig i schemaläggningsarbetet. Du kommer ha ett nära samarbete med verksamhetsområdets två utvecklingscontrollers, ekonomicontroller, HR-partner och ledningsstöd. För administrativt stöd har du en administratör dedikerad till enheten. Som läkarchef är du direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde kvinna barn. Chefsuppdraget uppskattas till 100%. Det finns möjlighet till dialog om att kombinera tjänst med klinisk tjänstgöring eller forskning. Din profil Du är i första hand legitimerad läkare där det är meriterande med specialistkompetens inom gynekologi eller obstetrik samt erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag. I andra hand innehar du en kandidatexamen inom hälso- och sjukvård som arbetsgivare bedömer relevant i kombination med erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag och gärna erfarenhet av kvinnosjukvård. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet eller intresse av forskning. Vi förutsätter att du är en balanserad person med goda ledaregenskap och har en förmåga att inspirera, engagera och skapa delaktighet. Du är förtroendeingivande och tar vara på dina medarbetares kompetens och uppmuntrar till deras förmåga att bedriva forskning samt förändrings- och förbättringsarbeten på enheten. Du har förmågan att verka i komplexa sammanhang, se helheten och arbeta utifrån det strategiska arbetsgivarperspektivet. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig och med ditt närvarande ledarskap bidrar du till ett gott arbetsklimat. Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.  Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.