Arbetsbeskrivning

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Välkommen till Närhälsan Boda Ungas psykiska hälsa. Vi står nu inför ytterligare en nyöppning av Ungas psykiska hälsa mottagning i området. I vårt område kommer våra tre mottagningar Ungas psykiska hälsa att arbeta tillsammans. Detta gör oss till en stabil arbetsgrupp med gott stöd i varandra och en levande professionell miljö. Nu söker vi fler nya kollegor som vill arbeta tillsammans med oss. Närhälsan Boda Ungas psykiska hälsa kommer att ha utrymme för fyra till fem medarbetare och några av dem kommer att komma från våra andra mottagningar. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och regelbunden handledning. På arbetsplatsen har vi ett stort engagemang och våra team har bra samarbete. Ungas psykiska hälsa genomför hela tiden många utvecklingsarbeten och förbättringsarbeten för våra patienters skull och därför bör du ha en stor förmåga till flexibilitet och förstås en god teamanda. Att arbeta på en nystartad enhet innebär inledningsvis att vi särskilt prövar denna flexibilitet. Vi har god erfarenhet av nystarter och ser fram emot att tillsammans forma en god mottagning och komma in en vardag som erbjuder ett mycket utvecklande arbete i en organisation som förväntas fortsätta att prioritera tillgänglig och högkvalitativ primärvård för barn och unga och satsa på psykisk hälsa. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan. Om arbetet Ungas psykiska hälsa (UPH) har i uppdrag att erbjuda barn, ungdomar och deras vårdnadshavare med psykisk ohälsa ett tidigt och adekvat omhändertagande. Som psykolog arbetar du i nära samverkan med övrig primärvårdspersonal. Du kommer arbeta med att bedöma, diagnosticera och behandla barn och ungdomar med psykisk ohälsa samt psykosociala faktorers betydelse och utifrån det föreslå och genomföra lämpliga insatser. Du samverkar med andra aktörer t.ex. skola och socialtjänst där du även deltar på SIP-möten. Behandlande insatser vid nedstämdhet, ångest och självskadebeteenden samt rådgivning, stöd- och krissamtal ingår i ditt uppdrag. Du blir en viktig kontakt för föräldrastöd såväl individuellt som i grupp. Det finns även möjlighet till att utföra arbetet till viss del på distans. Vi arbetar enligt Integrerad Beteendehälsa (IBH), och det är viktigt att du har ett intresse för IBH:s principer. Fokus ligger på hög tillgänglighet, stegvis vård och samarbete med andra professioner. Dessa principer innebär att ge stöd vid psykisk och beteenderelaterad ohälsa genom anpassade insatser – från egenvårdsråd till individuella behandlingsmetoder. För att möta patienternas behov krävs flexibilitet i både metod och omfattning. Om dig Du är legitimerad psykolog med minst ett års erfarenhet från arbete med barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående: Arbete med barn och unga, samt deras föräldrar Stegvis vård Gruppbehandling Vi söker dig som är lyhörd och tillmötesgående, med en god kommunikationsförmåga och förmågan att identifiera individernas unika behov. Genom initiativ och ett aktivt engagemang vill du delta i verksamhetens utvecklingsarbete och bidra som en konsultativ resurs i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på vårdcentralen. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot patienter, deras anhöriga, våra samverkansparter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på Ungas psykiska hälsa kommer att hållas v.33 Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.