Varmförzinkning är en tillverkande processindustri verksamma som ett familjeföretag i Smålandsstenar och jobbar med utveckling, försäljning, tillverkning och ytbehandling med allt samlat under ett och samma tak.
Från råmaterial till färdig produkt.
Vi arbetar med stål och zink, och majoriteten av våra produkter levereras till infrastrukturen.
Engagerat utvecklar vi lösningar som skapar säkerhet, effektivitet och hållbarhet.
Vi strävar efter att vara enkla och flexibla på ett sätt som stärker både vår egen och våra kunders konkurrenskraft.
Som Produktionschef får du en strategisk roll där du leder och inspirerar våra produktionsmedarbetare och gruppchefer.
Ditt fokus ligger på att skapa en positiv, trygg och högpresterande arbetsmiljö där teamet motiveras att nå sina mål.
Du har det övergripande ansvaret för att planera, genomföra och optimera produktionen för att uppnå verksamhetens ställda mål.
Genom effektiv resursstyrning och ett ständigt förbättringsarbete säkerställer du smidiga flöden, kostnadseffektivitet och rätt kvalité.
Du rapporterar till VD.
En roll som innebär en nyckelposition i företaget där du får vara med och påverka samt ges stora möjligheter att utvecklas inom bolaget. Dessutom kommer du till ett härligt, sammansvetsat gäng där man stöttar och hjälper varandra. Vi är ett stabilt familjeföretag där vi vågar investera i framtiden, verkar i en spännande bransch och där vi ständigt jobbar med nya projekt. Varmt välkommen till oss!
I denna rekrytering samarbetar Varmförzinkning med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se.
Vi kommer vara lediga mellan V.29-v.31 så vår svarstid och återkoppling kan dröja längre än vanligt.
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan vi kommer dra igång med intervjuer direkt efter ledigheten.
För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Stina Runesson på 073 413 08 24 alternativt [email protected].
I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling.
I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg.
Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess.
För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss.
Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.
Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.