Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten I Robertsfors kommun finns fem förskolor i utspridda i kommunen: Fyrklövern, Lillebo, Lillskogen, Tallkotten och Ängen. Nu söker vi två medarbetare till våra pooltjänster inom förskolan. Pooltjänsterna kommer att ligga under Barn-och utbildnings administrativa enhet som ansvarar för bemanningen inom förskoleverksamheten. Ditt uppdrag Som barnskötare i vår poolverksamhet är du en ovärderlig del av förskolans vardag. Du ersätter ordinarie personal vid frånvaro och bidrar till att skapa en trygg, lärorik och stimulerande miljö för barnen – varje dag, på varje plats du verkar. Du arbetar där behovet är som störst, vilket innebär att du får möjlighet att möta olika barngrupper, pedagoger och arbetssätt.  Du utgår från en fast arbetsplats men placeras efter behov på olika förskolor inom området. Det ger dig en varierad och utvecklande arbetsvardag där du får använda hela din kompetens och växa i din yrkesroll. Din kompetens och erfarenhet Du har: - En barnskötarutbildning eller har erfarenhet av arbete inom förskola om utbildning saknas - Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift - B-körkort och tillgång till egen bil Det är meriterande om du har: - En kombination av både utbildning och erfarenhet inom förskola - Erfarenhet av arbete med barn i förskoleverksamhet Är det här du? Du är en flexibel barnskötare som trivs med variation och snabbt kan anpassa dig till nya miljöer, barngrupper och arbetssätt. Du ser det som en styrka att få möta olika kollegor och barn, och du bidrar med trygghet och engagemang oavsett var du arbetar. Du har god samarbetsförmåga och är van att snabbt skapa goda relationer med både barn och vuxna. Du är relationsskapande och bygger förtroende genom ett varmt bemötande och en närvarande pedagogik. Samtidigt är du strukturerad och har förmåga att skapa tydlighet och stabilitet i barnens vardag – även när förutsättningarna förändras. Du ser varje nytt uppdrag som en möjlighet att växa i din yrkesroll och göra skillnad där behovet är som störst. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs, och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som barnskötare i vår poolverksamhet får du en varierad och utvecklande arbetsvardag där du möter olika barngrupper, pedagoger och arbetssätt. Det ger dig möjlighet att använda hela din kompetens och växa i din yrkesroll. Utöver ett meningsfullt arbete erbjuder vi också flera förmåner som bidrar till din hälsa, trygghet och balans i livet: - Friskvårdsbidrag - Möjlighet till semesterväxling - Gratis simning en gång i veckan på kommunens badhus - Semester enligt gällande avtal - Tjänstepension enligt kollektivavtal Hos oss får du helt enkelt mer än ett jobb – du får en arbetsplats där du kan trivas, utvecklas och göra skillnad varje dag. Anställningen Tillsvidareanställning 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.