Arbetsbeskrivning

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en engagerad och strategisk chef till enhet för informationsförvaltning. Migrationsverket befinner sig i en spännande fas av utveckling och förnyelse – där digitalisering, innovation och strategisk styrning spelar en central roll. Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver den här transformationen genom att utveckla processer och förmågor som gör vår verksamhet smartare, mer effektiv och mer rättssäker. Hos oss får du vara med och skapa verklig samhällsnytta. Om Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) DUA består av fyra sektioner som arbetar med både digital och verksamhetsnära utveckling. En av dessa är Sektionen för strategi och informationsstyrning, som i sin tur omfattar två enheter. Vi söker nu en chef till Informationsförvaltningsenheten – en viktig aktör i arbetet med att säkerställa att rätt information finns tillgänglig, hanteras korrekt och bidrar till verksamhetens mål. Enheten ansvarar för: Systematisk informationskvalitet och informationsvård Verksamhetsutveckling med fokus på informationshantering Registratur och arkiv Strategiskt stöd inom informationsstyrning Om rollen Som enhetschef leder du ett team på cirka 20 medarbetare. Du har helhetsansvar för personal, budget, verksamhetsutveckling och arbetsmiljö. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en modern, hållbar och utvecklingsinriktad informationshantering – där både medarbetarnas engagemang och den tekniska utvecklingen tas tillvara. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med kollegor inom hela DUA samt andra avdelningar inom myndigheten. Tillsammans driver ni utveckling som gör verklig skillnad – både för medarbetare och för de människor vi är satta att hjälpa. Vi söker dig som: Är en trygg och kommunikativ ledare med förmåga att inspirera och engagera Har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom informationsstyrning, digitalisering och myndighetsstrategi Förstår hur styrning, struktur och innovation hänger ihop för att skapa hållbara lösningar Är van att samarbeta med olika aktörer, både inom och utanför en organisation Har ett strategiskt tänk kombinerat med förmåga att omsätta idéer i praktiken Hos oss får du: En möjlighet att påverka hur en av Sveriges största myndigheter arbetar med informationshantering Vara del av ett kompetent och engagerat ledarteam Arbeta med frågor i skärningspunkten mellan teknik, verksamhet och samhällsuppdrag En roll med tydligt mandat att driva förändring – med stöd från både ledning och kollegor Krav Vi söker dig som har en akademisk utbildning som bedöms relevant för rollen, alternativt en annan utbildningsbakgrund i kombination med motsvarande erfarenhet. Du har aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för budget, personal och arbetsmiljö. Vidare har du god erfarenhet av att leda och driva verksamhetsutveckling. Du har också en mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Meriter Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med förvaltningsrätt, liksom kunskap inom registratur- och arkivfrågor. Det är också en fördel om du har lett team med specialistkompetens eller haft en ledande befattning inom statlig verksamhet. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Norrköping Tillträde: enligt överenskommelse  Ansökan Vill du vara med och driva vår utveckling framåt? Välkommen med din ansökan senast den 19 augusti 2025.  Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.  _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html  Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.