Arbetsbeskrivning

WeMind är kvalitetsledande inom svensk öppenvårdspsykiatri och vår viktigaste byggsten är självklart våra medarbetare. För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation. Tillsammans jobbar vi för att ständigt förbättra psykiatrin i Sverige och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt.

Från och med den 1 september 2025 kommer WeMind att genom verksamhetsövergång ta över den allmänpsykiatriska mottagningen i Liljeholmen och psykosmottagningen i Gröndal. Inför denna övergång söker vi nu nya chefer till enheterna då befintliga chefer valt att inte fortsätta i dessa roller.

Som enhetschef på WeMind ges du möjlighet att driva och utveckla en verksamhet inom psykiatri med ansvar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö. Tillsammans med medicinskt ansvarig läkare driver du utvecklingen av WeMinds vårdkoncept som vilar evidensbaserad metod och enligt strukturerade och samtidigt flexibla arbetssätt.

WeMind strävar efter att i alla situationer sätta patienternas behov i första rummet. Det dagliga arbetet präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet och tillsammans med mottagningens kompetenta team med gedigen erfarenhet av psykiatri kommer ni att skapa den bästa vården för målgruppen.

Som stöd i detta arbete har du hela WeMinds stabsorganisation med stödfunktioner som vårdkvalitet, ekonomi, HR, kommunikation och säkerhet. Du har även möjlighet till en nära samverkan med enhetschefer på andra WeMind-mottagningar runt om i landet.

Du rapporterar till Chef Öppenvårdpsykiatri Stockholm.

Din arbetsplats

Mottagningen i Liljeholmen är en allmänpsykiatrisk öppenvårdsmottagning för patienter med behov av specialistpsykiatrisk vård och mottagningen i Gröndal är en psykosmottagning.

Det är två välfungerande arbetsplatser med fin gemenskap och stolthet över dessa och den vård som bedrivs.

Från och med den 1 september 2025 kommer verksamheternas sätt att arbeta att behöva anpassas till det nya vårdavtal som mottagningarna då kommer att omfattas av. Inför detta arbete söker vi dig som är en erfaren ledare och van att driva förändring och få med dig engagerade medarbetare i de omställningar som behöver göras.

Vi önskar att du, liksom oss, brinner för att patienterna ska erbjudas högkvalitativ bedömning och behandling samt att du delar vårt intresse för evidens och mätningsbaserad vård.

I rollen som enhetschef varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus samt har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete för att skapa förutsättningar att vara en närvarande och tillgänglig enhetschef.

I rollen som ledare stimuleras du av att samarbeta och på ett prestigelöst sätt försöka du hitta de bästa lösningarna på de utmaningar som verksamheten möter. Den sociala arbetsmiljön är viktig för dig och du har förmågan att entusiasmera och stötta dina medarbetare.

• Flerårig erfarenhet av att arbeta i en chefsbefattning i psykiatrin eller i annan hälso- och sjukvårdsverksamhet innefattande personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar

• Egen erfarenhet av att arbeta kliniskt i din yrkesprofession

• Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt

• Erfarenhet av att arbeta med att öka följsamheten med nationella riktlinjer och regionala vårdprogram, och med att införa processer som innebär att mäta utfall för vården

För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet.Läs mer om vårt erbjudande.

• Trygg anställning genom kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension

• Individuell lönesättning

• Flexibel arbetssituation med möjlighet till visst distansarbete

• Friskvård via Epassi

• Grundlig och strukturerad introduktion

• Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. Exempel på intern utbildning är regelbundna lunchföreläsningar med framstående föreläsare om den senaste forskningen och digitala utbildningar via vår utbildningsplattform

• Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och riktlinjer

• Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet

• Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter

• Möjlighet att engagera sig inom utvecklingsprojekt

Vi intervjuar löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas under perioden så vänta inte med att skicka in din ansökan.

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning

• Omfattning: Heltid 100%

• Placering: Liljeholmen respektive Gröndal

• Tillträde: 1 september 2025 eller enligt överenskommelse

För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta Chef ÖVP Stockholm Lena Lundholm på [email protected]

Jag ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind! Varmt välkommen med din ansökan! Lena Lundholm

Inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.