Arbetsbeskrivning

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!   Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får möjligheten att bidra till välfungerande HR-processer samt stödja våra chefer och verksamhet tillsammans med vårt engagerade HR-team? Vi på HR-enheten strävar efter att vara en hållbar och utvecklingsorienterad enhet där vi har kul och inspirerar varandra och vi söker nu efter en ny kollega!  HR-enheten på Naturvårdsverket är en kompetensstark enhet med 11 medarbetare som har till uppgift att skapa goda förutsättningar för ett professionellt ledar- och medarbetarskap i organisationen samt bidra till ett gott arbetsklimat. Vi säkerställer välfungerande HR-processer genom att ge stöd i frågor rörande rekrytering, anställning, kompetensförsörjning och arbetsmiljö samt ledar- och medarbetarutveckling. HR-enheten arbetar för att vara en professionell och strategisk partner som ger verksamheten ett träffsäkert stöd. Vi jobbar hela tiden med att utveckla våra arbetssätt och vi ser samarbetet inom enheten som en avgörande faktor. HR-enheten är en del av Förvaltningsavdelningen på Naturvårdsverket.    Dina arbetsuppgifter    Under ett halvår förstärker du vår grupp och rycker in där det behövs. Det kan handla om det verksamhetsnära stödet till chefer i alla typer av HR-frågor. Men framför allt innebär uppdraget att självständigt utveckla, implementera och följa upp processer, verktyg och arbetssätt inom området. En viktig del i det handlar om att förena kunskap om regelverk med praktisk erfarenhet och analysera vad som bedöms bäst för vår verksamhet. Du kan även komma att få uppdrag för att avlasta HR-chefen.   Uppdraget passar dig som gillar variation och bredd i uppgifter, högt och lågt, och som under ett halvår vill bidra med din erfarenhet i en ny verksamhet och genom det få nya erfarenheter. Arbetet innebär många kontaktytor och du kommer att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor inom och utanför HR-enheten.   Din kompetens  Krav för anställningen  • Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR, alternativt annan utbildning som vi bedömer som likvärdig  • Aktuell erfarenhet av att självständigt arbeta med projekt, utvecklingsarbete och/eller utredningar inom HR-området. Kan exempelvis handla om processer, stöddokument och avtalsmässiga frågor där du utreder och argumenterar för olika vägval.   • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att skriva underlag i form av PM och presentationer.   Meriterande  • Aktuell erfarenhet av arbete på statlig myndighet och god kunskap om arbetsrätt och gällande avtal inom det statliga avtalsområdet.  • Aktuell erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer inom HR-området och i det stödet jobba med ett coachande förhållningssätt  • Fördjupad kompetens samt erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom det arbetsrättsliga området.   • Erfarenhet av arbete som konsult eller att arbeta uppdragsbaserat.   Personliga egenskaper   Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.  För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förmåga att snabbt sätta dig in i nya uppgifter. Du arbetar på ett strukturerat och systematiskt sätt och har förmåga att utifrån aktuella förutsättningar anpassa synsätt och förhållningssätt. Du har förmågan att skapa förtroendefulla relationer och är prestigelös i ditt sätt att arbeta. Du är nyfiken och delar vår syn att det ska vara roligt och utvecklande att gå till jobbet och att vi har lyckats när våra chefer känner sig trygga i sin roll och våra medarbetare trivs och är stolta över att arbeta hos oss.  Om anställningen  Anställningen är en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning) på sex månader med start i augusti. Anställningens placering är Stockholm. Resor i tjänsten mellan våra kontor kan förekomma. Vi tillämpar individuell lönesättning.   Ansökan  Välkommen med din ansökan senast den 29 juni 2025. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Intervjuer sker under veckorna 26-27 samt preliminärt även vecka 31.   Kontakt  Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta HR-chef Jennie Borslehag (semester v 27-30). Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.  Varför ska du arbeta hos oss?  Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.  Om Naturvårdsverket  Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Naturvårdsverket är den myndighet i Sverige som har överblick över hur miljön mår och hur miljöarbetet går. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket är också beredskapsmyndighet.