Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och driva framtidens kollektivtrafik? Nobina söker nu en engagerad och erfaren underhållsledare till vår verkstad i Linköping.

Om trafikområdet
Trafikområde Östergötland är ett av Nobinas 15 trafikområden i Sverige. Här arbetar cirka 450 medarbetare och området har totalt 155 fordon. Vår verkstad i Linköping spelar en central roll i att hålla bussflottan i bästa skick – dygnet runt, året om.

Detta är en heltidstjänst som är placerad i vår verkstad i Linköping du kommer att ha personalansvar för ca 15 mekaniker och en underhållsplanerare. Du kommer att arbeta dagtid men viss kväll och nattjänst kan förekomma.

Om tjänsten

Som underhållsledare har du det operativa ansvaret för verkstaden i Linköping. Du säkerställer att bussarna är i rätt skick och levereras till trafiken enligt plan – genom ett effektivt, målstyrt och coachande ledarskap. Rollen innebär att du:

• Leder, planerar och följer upp det dagliga arbetet i verkstaden.
• Sätter mål, ställer tydliga förväntningar och krav på teamet.
• Ansvarar för att utveckla och motivera personalen.
• Har fullt personalansvar för medarbetarna i verkstaden.
• Arbetar med verktyg och systemstöd som OMS – och ansvarar för att systemen hålls uppdaterade.
• Är aktiv i Nobinas elektrifieringsresa och driver förändringsarbete kopplat till nya fordon och infrastruktur.

Detta är en dynamisk roll där du har direkt påverkan på resultat och kvalitet – och där ditt engagemang gör skillnad.

Om dig

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet inom liknande ledande roll i en liknande bransch. Vidare ser vi att du har god teknisk förståelse inom fordon. För att lyckas i rollen så ska du ha en stark vilja att vara ledare, vi söker någon som vill ta ansvar, coacha, utveckla och leda ett team.

Övriga kunskaper:

• God systemvana – du har arbetat i affärs-/underhållssystem
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• Erfarenhet av att arbeta målinriktat och driva förändringsarbete.

Varför Nobina?

På Nobina är vi stolta över att erbjuda en inkluderande och engagerande arbetsmiljö. Som ledare förväntas du vara affärsdriven, modig i beslutsfattande och fokuserad på helheten. Vår kultur bygger på respekt, ansvarstagande och en vilja att utvecklas tillsammans. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens kollektivtrafik – på riktigt.