Arbetsbeskrivning

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad. Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för Halmstads kommunala förskolor, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Varje dag går ungefär 16 000 barn till någon av våra verksamheter. Vi söker dig som vill arbeta för att varje barn och elev ska få den bästa starten i livet. Välkommen att utvecklas i Halmstads kommuns största förvaltning där dina insatser kommer göra skillnad varje dag. Hos oss är du med och skapar framtiden! Ranagårdsskolan är en ny skola som öppnade ht 24. Idag har vi elever från förskoleklass till åk 8, men till hösten har vi även åk 9. Skolan är belägen i det nybyggda bostadsområdet Ranagård och blir till hösten 25 en F-9 skola med ca 550 elever. På skolan finns också en anpassad grundskola med ca 50 elever. Grundskola och den anpassade grundskolan har ett nära samarbete. På skolan finns även en mötesplats för unga efter skoltid och ett kombinerat skol- och folkbibliotek. Ranagårdsskolan är både mobil- och skofri. Att arbeta på Ranagårdsskolan innebär att du ingår i ett lag med olika lagdelar men där alla är viktiga för det slutgiltiga resultatet.  Vi söker nu en musiklärare som vill vara med och utveckla den ”Bästa möjliga skolan”! Delar av skolans vision ser du nedan: Ranagårdsskolan ska bli den bästa möjliga skola vi kan erbjuda våra elever! Den bästa möjliga skolan tar ansvar för elevens hela skoldag från fritidshemmet och förskoleklass till åk 9. Vidare krävs det ett förhållnings- och arbetssätt där varje medarbetare förstår sin viktiga roll för helheten och har tron på att vi som individer och kollektiv gör skillnad för eleverna. För att bli den bästa möjliga skola krävs en vilja att ständigt utvecklas och lära, som individ och kollektiv. Den bästa möjliga skolan kräver en hög grad av samverkan mellan all personal.  Mina kollegors framgång är min angelägenhet. ARBETSUPPGIFTER Initialt kommer du tillsammans med en annan musiklärare ansvara för det fortsatta uppbyggandet av musiksal och musikundervisningen på skolan. Du kan komma att vara en viktig person kopplat till skolans olika traditioner. Kommande läsår kommer tjänsten som musiklärare uppgå till ca 50% med undervisning i åk 1-5. Undervisningen i musik kommer successivt att öka i takt med att skolan växer och på sikt kan det komma att även vara aktuellt att undervisa den anpassade grundskolan samt skolans särskilda undervisningsgrupp. Vi är öppna för diskussion att fylla ut tjänsten till 100% med annat undervisande uppdrag på Ranagårdsskolan alternativt närliggande grannskola. Mentorsskap ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare i musik. Meriterande är om du även har behörighet i annat ämne. Du brinner för att vara med och bygga upp en helt ny skola där samverkan med andra kollegor är en viktig. Du har med dig din erfarenhet och kompetens men ska vara med och skapa något nytt. Du gillar att utmana andra och dela med dig av dina erfarenheter. Du har ett tydligt ledarskap och ser värdet av att bygga relationer med eleverna även utanför klassrummet. Du är nyfiken, kreativ och prestigelös. Du tycker att dina kollegers framgång är din angelägenhet. ÖVRIGT Arbetsgivaren har ambitionen att på nytt återuppta en dialog med Sveriges lärare om ett lokalt avvikelseavtal när grundorganisationen med lärare är fastställd under våren 2024. Det är viktigt att du som lärare på Ranagårdsskolan känner till detta redan nu. Syftet med detta är dels att öka möjligheterna att utveckla den bästa möjliga skolan men lika viktigt är att både lärares och andra medarbetares arbetsmiljö ska förbättras. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. Om du erbjuds anställning inom Barn- och ungdomsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag utan anmärkning från Polisens belastningsregister för arbete inom skola/förskola. Utdraget är kostnadsfritt och tar ca 2-3 veckor för polisen att handlägga. Beställ därför i god tid! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan!