Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.På avdelningen för tillämpad matematik och statistik bedriver vi forskning inom sannolikhetsteori och dess tillämpningar, teori och implementering av finita elementmetoder, inversa vågutbredningsproblem, stokastiska partiella differentialekvationer, geometrisk numerisk integration, optimering, biomatematik, biostatistik, spatial modellering, Bayesiansk inferens, högdimensionell data, storskaliga beräkningsmetoder och bioinformatik. Området datavetenskap och maskininlärning expanderar också snabbt på avdelningen. Vår institution strävar kontinuerligt efter att vara en attraktiv arbetsgivare. Jämställdhet och mångfald är betydande grund i all vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att vara en föräldravänlig organisation. Vi söker en postdok inom sannolikhetsteori, brett tolkat, för att arbeta tillsammans med universitetslektor Pierre Nyquist och hans grupp.   Vi söker en motiverad självständig forskare som vill arbeta med problemställningar som rör sig i gränslandet mellan tillämpad sannolikhetsteori och analys. Forskargruppen kring Pierre Nyquist består för närvarande av tre doktorander och fokuserar på frågor inom sannolikhetsteori och analys som rör sampling, optimering och inlärningsproblem i högdimensionella rum. Exempel på aktuella forskningsområden inkluderar konvergensanalys av Markovprocesser, effektiva Monte Carlo-metoder, stora avvikelser för stokastiska processer och interagerande partikelsystem. Gruppen har även både nationella och internationella samarbeten.   Mer om tjänsten samt hur man ansöker hittar du här; https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.