Arbetsbeskrivning

På Apoteket befinner vi oss på en spännande förändringsresa, där vi förenar vår trygga och samhällsdrivna grund med nytänkande och utveckling. Vi bygger framtidens HR och nu söker vi dig som vill vara med och forma hur vi attraherar, rekryterar och välkomnar nya medarbetare.

Vi söker en strategisk och engagerad ledare som vill ta ansvar för vårt arbete inom Talent Acquisition och Employer Branding. Med fokus på attraktion, rekrytering och onboarding spelar du en viktig roll i att stärka Apotekets position som arbetsgivare - både idag och framåt. Hos oss får du utvecklas i en miljö där du både får och förväntas påverka, där samhällsnytta möter ett HR med framåtlutad riktning, och där det du bygger har betydelse på riktigt.

Om rollen Som Chef för Talent Acquisition & Employer Branding får du möjlighet att både forma och driva utveckling. Du leder ett dedikerat team på fem medarbetare och ansvarar för såväl strategiska som operativa delar inom rekrytering och Employer Branding. Du är en del av HR:s ledningsgrupp och har ett nära samarbete med stora delar av organisationen - framför allt med HR-kollegor och chefer runt om i verksamheten. Rollen rapporterar till Apotekets HR-chef, Hannah Schultz.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Baserat på stort kundfokus hela tiden utveckla och optimera arbetssätt inom både Talent Acquisition och Employer Branding.

• Sätta riktning och leda samt utveckla TA-teamet för att tillsammans ha ett träffsäkert erbjudande med kvalitet i processerna och god kandidatupplevelse.

• Tillsammans med andra funktioner i organisationen arbeta målinriktat med Apotekets Employer Brand för att attrahera relevant kompetens.

• Arbeta datadrivet och genom analys följa utveckling samt skapa strategiska beslutsunderlag.

• Vara med och leda HR:s förändringsresa baserad på Apotekets medarbetarstrategi där TA:s helhetsuppdrag (attraktion, rekrytering, pre- och onboarding) spelar en viktig roll.

Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren och affärsmässig ledare inom Talent Acquisition. Du har förmåga att balansera strategiskt och operativt arbete och trivs i en roll där du får möjlighet att påverka och utveckla. Du är en relationsskapare som trivs i ett högt tempo och är van vid att leda förändring samtidigt som du skapar struktur utifrån verksamhetens behov.

Vi vill att du har:

• Gedigen erfarenhet och kompetens inom Talent Acquisition och tidigare erfarenhet av att leda TA-team.

• Förmåga att kombinera strategi och operativt genomförande.

• Ett datadrivet arbetssätt, vana att arbeta i en modern tech-stack och intresse för hur teknik kan förbättra arbetet.

• God samarbetsförmåga och erfarenhet av att bygga relationer på olika nivåer i en organisation.

• Affärsmässig förståelse samt att du är en nyfiken person som är öppen för innovation och förändring.

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet av att leda och driva strategiskt HR arbete tillsammans med andra chefer i en HR-ledningsgrupp.

• Erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning i nära samarbete med lärandefunktion.

• Bakgrund från större organisation med egen TA-funktion, gärna erfarenhet från retail eller bolag med flera olika affärsområden.

• Relevant akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande.

Om Apoteket Apoteket AB ägs av svenska folket och pengarna vi tjänar går tillbaka till det gemensamma. Vi har ett tydligt och samhällsviktigt uppdrag, att få människor i hela landet att må bra och kunna leva ett liv i hälsa. Hos oss har alla medarbetare en betydelsefull uppgift i att skapa ett bättre Sverige. Med hundratals butiker och ännu fler ombud finns Apoteket på nästan tusen platser i landet och dygnet runt på nätet. Vi är hela Sveriges apotek, som hjälper och inspirerar människor både när de vill fortsätta att vara friska och när de är sjuka.

Vår kultur genomsyras av trovärdighet, initiativtagande, engagemang och omtänksamhet. Oavsett om det gäller kund eller medarbetare. Vi bryr oss helt enkelt om vår omvärld. Vi bryter ständigt ny mark inom våra branschområden. Människors hälsa är viktig för oss. Var de än möter oss, kan de vara säkra på att Apoteket gör allt för att de ska må bra.

Läs mer om Apotekets erbjudan här!

Varmt välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar Apoteket med Zoey. Ansök enkelt och smidigt med CV eller LinkedIn påwww.zoey.se. I samband med att du ansöker kommer vi att be dig att svara på några korta frågor. Därefter kommer du att uppdateras om ett eventuellt nästa steg i processen. Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare Martina Kolga (073–3222502,[email protected]) och Esmeralda Blomqvist (073-3222507, esmeralda.blomqvist@zoey).se) Kom ihåg, vi träffar fantastiska kandidater och intervjuar löpande och tjänsten kan bli tillsatt innan du vet ordet av. Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om rollen och Apotekets vision för deras HR- och TA-arbete.