Är du en tekniskt intresserad och serviceorienterad person som brinner för att hjälpa andra? Vill du vara en del av ett internationellt bolag som arbetar med spännande projekt inom samhällsbyggnad och miljötjänster? Då har vi den perfekta rollen för dig! Vi söker nu en engagerad IT-supportmedarbetare som vill vara med och göra skillnad i en organisation med hjärtat på rätt plats.
Om tjänstenFör kunds räkning söker vi nu en supportmedarbetare som ska vara med i vår kunds viktiga resa.
Vår kund är ett internationellt konsultföretag med över 1400 anställda, verksamma i Europa, Asien och Afrika. Deras verksamhet omfattar en rad olika områden, inklusive bygg och infrastruktur, offentliga tjänster, miljö och naturresurser, klimatförändringar och energi, samt planering och utvecklingskonsultation. De strävar efter att erbjuda opartisk rådgivning och lösningar som bidrar till hållbar utveckling och förbättrad livskvalitet.
Företaget har en stark närvaro i utvecklingsländer och arbetar aktivt med internationella projekt för att främja hållbar resurshantering och bekämpa fattigdom. De har kontor i flera europeiska länder och en växande internationell närvaro genom förvärv inom miljö- och energisektorn samt konsulttjänster för hamnar och utvecklingsprojekt världen över.
Du erbjuds
Det är meriterande om du
Som person ör du engagerad och serviceorienterad med stort tekniskt intresse. Du är driven och nyfiken. Du är hjälpsam, ödmjuk och har en naturlig förmåga att skapa goda relationer med både kollegor och kunder. Din lugna och strukturerade arbetsstil gör att du hanterar stressiga situationer med lätthet och säkerställer att varje ärende behandlas noggrant och effektivt.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.