Har du ett öga för detaljer, ett sinne för struktur och ett intresse för teknik? Nu söker vi dig som vill ta klivet in i en spännande roll inom logistik där du får arbeta nära både teknik och människor i ett företag som växer, förändras och satsar. Ta chansen att bli en del av ett företag som bygger framtidens obemannade helikoptrar!
Om tjänstenUMS Skeldar befinner sig i en stor utvecklingsfas och nu finns den unika möjligheten att vara med på deras tillväxtresa. UMS Skeldar arbetar internationellt inom både det militära och civila, och har under en kort period växt och utvecklats väldigt snabbt på båda marknaderna. Företaget arbetar ständigt med att utveckla sina produkter för att stå i linje med framtidens och kundernas behov.
Du kommer att arbeta som en av två materialplanerare där ni gemensamt säkerställer att material och reservdelar finns på rätt plats i rätt tid. Du kommer arbeta nära flera av företagets avdelningar där ditt jobb är att säkerställa att det finns komponenter och material till det som ska byggas. Det innefattar att registrera artiklar, hålla koll på lagersaldon, koppla mot projekt och följa upp inköp i samråd med andra avdelningar. Tjänsten ställer krav på struktur och noggrannhet. För att lyckas i rollen behöver du trivas att arbeta i en föränderlig miljö, våga ta initiativ och vara med på resan där du bidrar till att bygga upp nya strukturer.
ArbetsuppgifterDet är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.