Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Är du socionom och har arbetat som biståndshandläggare? Tycker du om att leda andra? Trivs du med ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö? Då kan det här vara en tjänst för dig. Vi söker en gruppledare till en innovativ organisation! Välkommen till oss På de två beställarenheterna äldreomsorg i Hässelby och i Vällingby är vi 20 personer per enhet, med stor spridning när det gäller ålder och erfarenheter. Inom varje enhet finns biståndshandläggare, administrativa assistenter, en metodutvecklare, en gruppledare och en enhetschef. Vår stämning är god och vi arbetar aktivt för ett gott arbetsklimat med hälsofrämjande aktiviteter. Vi har en hög kompetens och en hög ambitionsnivå. Vår verksamhet är Silviahemscertifierad och hbtqi-diplomerad. Vår arbetsplats är Hässelby torg med närhet till grönområden och lunchrestauranger. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du är med och utvecklar verksamheten engagerade kollegor och ett nära samarbete möjlighet att va med i nätverket för gruppledare inom äldreomsorg mentorskap vid behov friskvårdsbidrag flexibel arbetstid, samt vinter- och sommararbetstid möjlighet att arbeta hemifrån när verksamheten tillåter enligt stadens riktlinjer. En varm hälsning från din framtida chef Beatrice Winther heter jag som är enhetschef för Hässelby-enheten. Jag blir din närmaste chef. Jag står för ett nära och tillgängligt ledarskap. För mig är det viktigt att skapa en god arbetsmiljö för mina medarbetare. Din roll I rollen som gruppledare ansvarar du för att arbetsleda den dagliga verksamheten samt handleda och stötta biståndshandläggare och administrativa medarbetare. Vi tror på ett nära ledarskap och jobbar för hög tillgänglighet för medarbetarna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: coacha dina medarbetare i deras dagliga arbete samt vägleda vid komplexa ärenden fördela ärenden, leda ärendedragningar och följa upp pågående ärenden stödja dina medarbetare med förslag på beslut om insatser, i att handlägga rättssäkert och dokumentera med god kvalitet planera och prioritera vid frånvaro för att säkerställa att det dagliga arbetet fungerar vara med i budgetarbetet med fokus på att budgeten ska vara i balans medverka i att utveckla rutiner och arbetssätt för att nå våra mål. Du rapporterar direkt till din enhetschef och ingår i beställarenheternas gemensamma ledningsgrupp om sex personer; gruppledare, mentorer och enhetschefer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen, eller en liknande examen från universitetet arbetat som biståndshandläggare inom äldreomsorg en ledande befattning inom myndighetsutövning; gruppledare, projektledare eller mentor goda kunskaper om lagstiftning inom äldreomsorg och är van vid juridiska frågor god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har arbetat med verksamhets-, kvalitets- eller metodutveckling i stadens sociala system, såsom Paraplyet och Lifecare med missbruk eller psykisk ohälsa. Som gruppledare inom Stockholms stad arbetar du mot uppställda mål, där du prioriterar, planerar och agerar med fokus på resultat. Du ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och dina beslut. För att trivas i rollen behöver du vara proaktiv, tycka om att driva på utvecklingen och även utveckla ditt ledarskap. Du främjar nytänkande och engagerar andra samt ger konstruktiv återkoppling. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet nått fram. Ledningsgruppen arbetar tillsammans som ett team, varför det är viktigt att du är flexibel och har god samarbetsförmåga. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Övrigt Läs mer om våra förmåner att vara en del av Stockholms stad  Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.  Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. För den här tjänsten behöver du visa ett giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister vid en andra intervju. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.