Arbetsbeskrivning

Ref: 20251221 Vill du vara med och utveckla ledarskapet och kommunikationen i en organisation som gör skillnad varje dag? Vi söker en utvecklingssamordnare som vill driva förändringsarbete, stötta chefer och stärka det kollegiala lärandet i serviceförvaltningen. Arbetsuppgifter Hos oss får du en unik möjlighet att arbeta nära ledningsgruppen och vara en nyckelperson i vårt utvecklingsarbete.​ I denna roll leder och samordnar du förvaltningens forum för utveckling och lärande, stärker chefers kommunikationsförmåga och bidrar till att utveckla organisationens interna kommunikationsstrukturer.​ En viktig del av uppdraget är att driva och hålla ihop forum som Ledarforum och möten med vår utökade ledningsgrupp. Du stöttar också förvaltningsledningen i strategisk kommunikation och bidrar till att utveckla introduktionen för nya chefer.​ I uppdraget ingår att: • Bidra operativt i kommunikationsprojekt och aktiviteter inom förvaltningen, i samarbete med kollegor i kommunikationsavdelningen. • Samordna och driva utvecklingsarbete kopplat till förvaltningens mål- och visionsarbete. • Utveckla och samordna forum och utbildningar för ledare och chefer, såsom Ledarforum och träffar för den utökade ledningsgruppen. • Stärka den interna kommunikationen och utveckla förvaltningens övergripande kommunikationssystem. • Planera och facilitera kollegialt lärande och utvecklingsdagar. • Omvärldsbevaka och analysera trender och initiativ som kan utveckla vår organisation.​ Det här är en roll för dig som vill arbeta nära ledarskap och förändring i en organisation som har höga ambitioner för framtiden.​ Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning, minst 180 hp, inom exempelvis samhällsvetenskap, kommunikation, organisationsutveckling eller motsvarande. • Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete, processledning och förändringsledning, gärna inom offentlig sektor. • Erfarenhet av att arbeta med chefsstöd och utveckling av ledarskap och kommunikation. • God strategisk förmåga och helhetsförståelse för organisatoriska samband. • Vana att facilitera och utveckla utbildningar, workshoppar och kollegiala forum.​ Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är även meriterande med goda kunskaper i engelska.​ Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete nära ledningsgrupper och chefer. • Erfarenhet av verksamhetsplanering, styrsystem eller kommunikationsutveckling i större organisationer.​ Vem är du? Den vi söker måste såklart passa in på vår värdegrund. Kreativitet – Vi uppskattar egna initiativ och att du är drivande i att omsätta idéer till handling. Vi testar gärna nya grepp och lär oss av det som fungerar – och det som inte gör det. Respekt – Du kommer att ingå i ett team där vi är ärliga mot varandra, hjälps åt och backar varandra. Du måste trivas med omväxlingen i att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Engagemang – Du gillar att hjälpa andra och har roligt på vägen. Du är prestigelös och trivs i en händelsestyrd vardag, där du ibland får ställa om snabbt från planerat till oförutsett. Just det – vi gillar att ha kul på jobbet. Vore toppen om du också tycker det är viktigt. Hos oss behöver du trivas i en vardag där du ena dagen faciliterar en utvecklingsdag för chefer och nästa dag stöttar direktören i att utveckla ett nytt kommunikationsinitiativ. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om arbetsplatsen På kommunikationsavdelningen är vårt främsta uppdrag att hjälpa chefer och medarbetare att kommunicera rätt saker, vid rätt tillfälle, till rätt målgrupp, i rätt kanal. Vi skapar relevant innehåll för våra kollegor i våra interna kanaler och i våra externa kanaler där vi riktar oss mot Malmöbon! Vilka är vi? Vi är ett kreativt, öppet gäng på nio personer där humor tar stor plats. Alla har någon form av spetskompetens och tillsammans kompletterar vi varandra. Vi litar på att du får jobbet gjort – därför erbjuds du också möjlighet till distansarbete. Det här är ett roligt och omväxlande jobb, och vi tycker det är viktigt med struktur. Vi har en tydlig mötesstruktur och delar gärna med oss av vår kompetens, exempelvis i våra gemensamma ”verkstäder” och lärstunder. Att utveckla oss själva och gruppen är viktigt. Serviceförvaltningen är uppdelad i fem avdelningar och erbjuder allt från färdtjänst till IT och att svara Malmöbor i stadens kontaktcenter. Vi underhåller gator, parker och stränder, förvaltar Malmö stads byggnader och ser till att skolelever får näringsrik mat. Tillsammans är vi en smart servicepartner till staden. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i. Olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.    Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.