Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Välkommen till oss  Vill du vara med och bidra till att våra äldsta stockholmare erbjuds en god vård och omsorg? Drivs du av att våra äldres vardag ska fungera och att de ska få en meningsfull tillvaro? Då är det dig vi söker! Edö vård- och omsorgboende är ett av tre boenden inom område Vård och omsorgsboenden. Efter ett pågående förändringsarbete i Stockholms stad som syftar till att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar, utökades antalet enhetschefer till tre som idag leder Edö vård- och omsorgsboende. Nu när en av våra enhetschefer går vidare och tar sig an nya utmaningar, söker vi en driven och engagerad enhetschef som vill vara en del av vår spännande förändringsresa. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp som består av sex enhetschefer och områdeschef. Hälsningar från Ramona Ankarberg, områdeschef vård- och omsorgsboende. Hej! Jag heter Ramona Ankarberg och hoppas få bli din nya chef!  Som chef strävar jag efter att skapa en arbetsmiljö som bygger på ömsesidig respekt och öppenhet där vi stöttar, utvecklas och växer tillsammans. Jag är en, närvarande, lyhörd och tydlig ledare som har stort förtroende för mina medarbetare. Mitt mål är att vi tillsammans ska skapa en verksamhet som erbjuder en trygg och meningsfull vardag för våra äldre.   Jag ser framemot att arbeta med dig!  Vi erbjuder  Vi arbetar självständigt i våra uppdrag men har ett gott och nära samarbete med kollegor. Vi har en inarbetad, stabil och engagerad personalgrupp med mångårig erfarenhet av äldre inom demens- och somatiskvård. Inom Farsta äldreomsorg arbetar vi för att ge individuellt anpassad vård och omsorg som präglas av trygghet, värdighet och inflytande. Du erbjuds ett varierat arbete där du blir en del av en aktiv och engagerad ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni för att vardagen för de allra äldsta stockholmarna ska fungera. Läs mer om de förmåner Stockholm stad erbjuder som arbetsgivare: Förmåner Din roll  Som enhetschef inom Edö vård- och omsorgsboende får du ett självständigt arbete med ansvar för verksamhets- och kvalitetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen utvecklar och följer du upp arbetet utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Du har en nära samverkan med övriga enhetschefer inom vård- och omsorgsboende där ni tillsammans fortsätter utveckla en välfungerande verksamhet. Du kommer ha cirka 30 tillsvidareanställda som är direktrapporterande till dig. Din kompetens och erfarenhet  Vi söker dig som har: högskoleutbildning som socionom, inom hälso- och sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten aktuell chefserfarenhet inom relevant område, exempelvis inom äldreomsorg, hälso- och sjukvård eller socialtjänst, och som innefattat verksamhets-, personal- och budgetansvar kunskaper om aktuell lagstiftning som socialtjänstlagen, arbetsmiljölagen och arbetsrätt Det är meriterande om du har: högskoleutbildning inom organisation och/eller ledarskap erfarenhet av att kommunicera med kunder inom målgruppen. Vi lägger stor vikt vid ledarskapet vilket för oss innebär att det är nära, aktivt och tydligt. Du är en trygg och stabil ledare som är bra på att samarbeta och skapa goda relationer. Du ser Farstas verksamheter som en helhet och den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du vara duktig på att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har en god kommunikativ förmåga, är tydlig och kommunicerar förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du främjar nytänkande och att testa saker utanför boxen i syfte att förädla och förbättra arbetssätt och verksamhet. I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget. Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan! Övrigt  Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska testverktyg att användas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.