Arbetsbeskrivning

Är du i början av din karriär inom ekonomi och redo att ta nästa steg i en dynamisk och lärorik roll? Har du erfarenhet av redovisning och ett intresse för finansiell analys? Nu söker vi för vår kunds räkning en Junior Controller som vill utvecklas i ett framåtlutat team.

I den här rollen får du möjligheten att arbeta brett inom ekonomi, med fokus på analys, rapportering och budgetarbete. Du blir en del av ett engagerat team med hög energi, där samarbete, ansvar och problemlösning är i centrum. Teamet består främst av drivna kollegor med en härlig stämning och högt engagemang.

Vår kund är verksam inom tillverkande industri – en erfarenhet som ses som ett stort plus. Du kommer att jobba från det nya kontoret i Almedal där arbete sker 100% på plats på kontoret.

Du erbjuds

• En utvecklande roll där du får ta ansvar och utvecklas inom ekonomi
• Möjlighet att arbeta med stora & viktiga affärssystem som SAP, Power BI och Excel

• Finansiell analys och uppföljning
• Budget- och prognosarbete
• Rapportering till ledning och andra delar av organisationen
• Stöttning i övriga finansrelaterade uppgifter

• Har en universitetsexamen inom ekonomi, gärna från Handels. Master är meriterande
• Har 1–3 års erfarenhet, gärna inom redovisning
• Har mycket goda kunskaper i Excel
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet eller kännedom om Power BI och SAP
• Erfarenhet från tillverkningsindustri

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.